江苏戴之信科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、批发/零售
全称： 江苏戴之信科技有限公司。

发展阶段

排名：常州管材公司人气排名第19名常州管材管件公司人气排名第13名常州零售公司人气排名第9名常州化工公司人气排名第71名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 66.6%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.2%，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%。
招聘： 2025年较2024年增长19%。
要求：学历：大专最多，占61%。经验：1-3年最多，占53.7%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

公司介绍

戴之信是一家专注于合金材料跨境电商的高成长型企业，致力于为全球客户提供优质且价格合理的合金材料解决方案，助力客户提升产品竞争力。
主营产品：电热电阻合金、高温精密合金等合金材料。
应用领域：加热、化工、石油等工业前沿行业全球市场：产品远销全球150多个国家和地区
选择加入我们的理由
资源广：拥有 3个阿里巴巴国际站、2个MIC平台、20+谷歌独立站、海关数据平台、3个1688国内平台，每年8次以上国内外展会机会，助力开拓全球视野
成长快：年2次晋升调薪机会 + 一对一师徒带教
团队年轻化：00后占比超60%，氛围开放融洽
福利完善：五险一金、双休、下午茶、节日礼、团建等齐全

展开

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长42%
2023：增长111%
2022：持平0%-
2021：下降25%

历年招聘：

2020年 12个 2021年 9个 2022年 9个 2023年 19个 2024年 27个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 13

说明：江苏戴之信科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年12个，2021年9个（下降25%），2022年9个（持平），2023年19个（增长111%），2024年27个（增长42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占26.2%，热招岗位：

江苏戴之信科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.2%，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥6-10K

7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K 16.7% 15-20K 2.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥7.4K  客户服务类  质量管理类  计算机/网络/技术类  销售类 

江苏戴之信科技有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥14.4K。与同行业比-6%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏戴之信科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，跟单，业务员，产品经理，单证，运营，外贸业务，销售，hr，供应链，内贸，内销，财务，质检，bp，seo，业务专员，产品总监，人力，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了56.1% 56.1%
客户服务类
占了36.6% 36.6%
质量管理类
占了34.1% 34.1%
计算机/网络/技术类
占了26.8% 26.8%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了61% 61%
本科
占了39% 39%

经验要求

1-3年
占了53.7% 53.7%
3-5年
占了29.3% 29.3%
不限
占了9.8% 9.8%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

江苏戴之信科技有限公司招聘要求怎么样：江苏戴之信科技有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占56.1%，其次是客户服务类占36.6%。什么学历能进？大专占比最多占61%，其次是本科占39%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.7%，其次是3-5年占29.3%。工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。