例外服饰

公司介绍
廣州市例外服飾有限公司創立於1996年，秉持創新的價值追求與傳承東方文化，十多年來一直致力將原創精神轉化為獨特的服飾文化以及當代生活方式。
公司旗下品牌“例外（EXCEPTION de MIXMIND）” 是中國現存時間*長亦是*成功的設計師品牌，目前在全國各大城市擁有約100多家專賣店。“例外”相信女人沒有缺點只有特點，衣服是表達個人意識與品味素養的媒介。“例外”為當代中國女性展示一種現代的生活意識：知性而嚮往心靈自由；獨立並且熱愛生活；對藝術、文學、思潮保持開放的胸襟；從容面對自己、面對世界，懂得享受生活帶給她的一切並游紉自如。憑藉其特立獨行的哲學思考與美學追求，“例外”成功地打造了一種東方哲學式的當代生活藝術，更贏得海內外各項殊榮與無數忠誠顧客的愛戴。


公司大事记
2015年
攜手《嘉人Marie Claire》執行主編兼嘉人幸福基金負責人鄧立發布「例外」與《嘉人Marie Claire》幸福基金合作的民藝公益項目正式啟動。
例外创始人毛繼鴻先生受邀为北京服装学院中国时尚研究院副理事长、执行院长
2014年
例外獲邀參加於法國巴黎舉行的首屆「中法品牌高峰論壇」，皮爾卡丹對話例外董事長毛繼鴻先生，毛繼鴻先生作為中國代表與新法國經濟展開對話。「中法品牌高峰論壇」是中法建交50周年系列活動之一。
2013年
例外捐助100万给予中国红十字会总会，用于灾区救援以及灾后重建。中国红十字会总会赠予例外“博爱”称号
荣获由时尚传媒集团公布的「中国2013•时尚排行榜」十大*具吸引力中国设计师品牌之首
2012年
作为中国设计品牌代表赴英参加伦敦时装周上的“中国时装设计秀”，同时也是纪念中英建交40周年揭幕活动
2011年
携手中国妇联，在京启动了“巾帼志愿服务专项基金”。
协同两岸三地文创精英，打造全新文化生活品牌方所（fangsuo commune），首间概念店于广州太古汇开业，成为年度文化大事件
推出品牌*男装实验系列
2010年
获邀参加2010中国服装论坛，作为2009中国服装论坛轮值主席例外董事长毛继鸿先生作年度观点发布
2009年
参与由英国皇家艺术学院策划的“川流不息”艺术展览,此展览解构中国展览以建筑，艺术，设计几个不同领域的相互参照，激发中国与其它文化的对话
作为中国服装企业的代表参加iicograda2009北京世界设计大会特展“设计生产力”。展览主题“穿越设计 触摸心灵”，旨在用设计找回与人的深刻连接，探讨品牌与企业的永续价值
2007年
例外作为获邀的服装品牌在第四届全球纺织经济论坛会议上进行服装展示
被中国儿童少年基金会授予“公益明星企业”称号
2006年
复旦管理学院案例中心将例外作为个案例合作的品牌
中国服装协会和法国高级时装公会于2005年成立中法合作委员会，例外作为中方优秀品牌企业入选该合作委员会
2005年
北服—例外传统服饰应用研究所成立，希望以此为平台，实现传统服饰保护工作与设计再创造工作的对接
获得“2005年度中国服装行业*具影响力品牌称号”
2004年
获邀参加中国规模的国际性服装博览会—chic04
荣获中国时装周委员会/中国服装设计师协会年度“中国*具时尚女装品牌”大奖，以及首届中国服装协会举办的“2003-2004中国服装品牌年度大奖”
2003年
作为中国纺织协会组织的“国际团”成员之一，例外应邀参加全球的成衣展—德国cpd成衣展
2002年
作为中国被邀请的服装品牌例外参加了巴黎成衣展
1998年
首次参加中国规模的国际性服装博览会—chic98，并获得 “设计”及“质量”双金奖

所有来这儿的人
都是因为有着一个共同的梦想
十多年里，我们的对手一直是我们
我们从不寻找任何快捷方式
我们只相信全心投入和坚持不懈
我们只相信创造才有存在的意义
机会，只给有准备的人。
我们期待你的加入！


福利待遇
1、提供具有行业竞争力的薪酬；
2、提供完善的培训体系及个性化的职业发展路径；
3、公司按照国家法律及政策规定为您缴纳社会保险（公司除了法定社会保险外，为员工购买重大疾；
病险、补充医疗险及团体意外险）、住房公积金；
4、各种节假日福利（福利种类不定）、员工购衣折扣福利、员工婚育疾病礼金、员工年度体检及各种文康活动等；
5、入职满试用期后可享有带薪年假；
6、国家法定假日按国家规定执行，其它假别按公司《考勤及假期管理规定》执行。