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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】科创医疗集团是一家集研发、生产、营销一体化医疗科技类的国家高新技术型企业。

科创医疗集团成立于2008年,是一家长期专注于创新生物材料与高端植入器械研发的平台型医疗科技企业。公司以“让手术更简单,让生活更美好”为使命,坚持从临床需求出发,致力于通过源头材料创新,为外科领域提供具有卓越临床价值的全面解决方案,持续推动医疗技术的革新。

科创始终将“研发与创新”作为企业发展的核心引擎,依托涵盖可降解镁合金材料、高分子与胶原生物材料、精密机械设计与工艺在内的四大研发技术平台,系统性构建完整研发体系,持续聚焦高端医疗器械领域核心技术突破与成果转化,其中可降解镁合金材料技术源自国家“863”战略布局,凭借全球专利配方开发系列骨科植入产品,开创“植入物可主动降解吸收”的医疗新纪元;基于高分子材料平台,结合国家“973”计划支持及院士领衔的专家共识,研制出国内PGA可吸收神经导管,攻克该领域长期临床困境;精密机械设计与工艺平台则支撑研发出微血管吻合装置、皮肤固定张力控制缝合器等高端器械,其中核心产品“科普乐-微血管吻合装置2.0”成功打破国外长期技术垄断,构建起国产高端医疗器械的核心竞争力,实现显微外科等关键领域的创新应用。
集团已前瞻性完成全球知识产权布局,累计拥有国内外授权专利180余项,其中发明专利80余项、国际专利1项,围绕关键材料、核心器械与先进工艺构建了严密的专利保护体系。这些技术突破、成果转化及专利布局,不仅响应了国家提升高端医疗装备自主可控能力的战略需求,更通过临床普及、技术出海推动优质医疗资源下沉,助力构建人类卫生健康共同体。基于四大核心技术平台构筑的深厚壁垒与百余项专利形成的创新矩阵,集团成功获评“天津市企业技术中心”,这一殊荣是对科创在高端医疗器械领域攻克 “卡脖子” 技术、实现从 “跟跑” 到 “领跑” 跨越的权威认证,是对集团核心技术攻关、创新生态构建及行业带动作用的肯定,更是企业深耕创新、迈入行业高质量发展的重要支撑。

基于这样深厚的技术创新积淀,科创医疗不仅斩获多项权威资质,更得到了国家与行业的高度认可:集团已获评国家高新技术企业、专精特新企业等多项重量级荣誉,同时担任中国医疗器械行业协会显微外科分会常务理事单位及中国生物材料学会会员单位。依托深厚的技术壁垒与行业影响力,集团持续深度参与行业生态建设,致力于为外科临床的进步提供具有国际竞争力的创新解决方案。

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科创医疗集团融资情况/发展历程 (共1次)

管理
A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:超亿人民币
  • 资方:比邻星投资

科创医疗集团招聘需求增长速度怎么样 (42个在线职位)

管理
-10%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长2%
  • 2024: 增长130%
  • 2023: 下降28%
  • 2022: 增长88%
科创医疗集团历年招聘: 2026年比2025年少19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科创医疗集团校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 7 博士 1
说明:华融科创生物科技(天津)有限公司招聘需求增长速度怎么样?科创医疗集团2026年167个(下降10%),2025年186个(增长2%),2024年182个(增长130%),2023年79个(下降28%),2022年109个(增长88%),2021年58个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科创医疗集团硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长133%
  • 2023: 持平0%-
科创医疗集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华融科创生物科技(天津)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?科创医疗集团历年硕士招聘职位量:2025年7个(持平),2024年7个(增长133%),2023年3个(持平),2022年3个。科创医疗集团在天津硕士人才需求中排名第86,科创医疗集团硕士工资大部分在10-30K。

科创医疗集团博士岗位人才需求分析

(更多)
+50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 持平0%-
科创医疗集团博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华融科创生物科技(天津)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?科创医疗集团历年博士招聘职位量:2026年3个(增长50%),2025年2个(持平),2024年2个(增长100%),2023年1个(持平),2022年1个。科创医疗集团在天津博士人才需求中排名第45,科创医疗集团博士工资大部分在20-30K。

科创医疗集团研发实力(技术人才需求)

(更多)
华融科创生物科技(天津)有限公司技术人才需求怎么样?根据科创医疗集团近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占56.9%,“计算机/网络/技术类”占10.1%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“生物/制药/化工/环保类”占6.9%,“机械/仪器仪表类”占5.5%,“电气/能源/动力类”占0.9%。 仅供参考。

科创医疗集团工资待遇怎么样 (共218条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中69.7%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年218条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
华融科创生物科技(天津)有限公司工资待遇怎么样?科创医疗集团69.7%的岗位拿10-30K,应届生工资¥12.5K。天津地区工资排名前45,与同行业比+72%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥19.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科创医疗集团热招岗位工资待遇

(更多)
华融科创生物科技(天津)有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,大客户,客户经理,医疗器械,区域经理,市场,政府事务,大区经理,品牌,ra,临床,产品经理,机械设计,技术支持,产品专员,内科,国际注册,支持专员,设计工程师,事务专员,点击查看详细岗位薪资分析。

科创医疗集团相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了56.4% 56.4%
  • 销售类
    占了36.8% 36.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 本科
    占了62.7% 62.7%
  • 大专
    占了27.7% 27.7%
  • 硕士
    占了5.9% 5.9%
  • 博士
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了30% 30%
  • 5-10年
    占了30% 30%
  • 1-3年
    占了19.5% 19.5%
  • 不限
    占了19.5% 19.5%
查看详细分析

华融科创生物科技(天津)有限公司招聘要求怎么样:科创医疗集团都在招什么人? 科创医疗集团招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占56.4%,其次是销售类占36.8%。科创医疗集团什么学历能进?本科占比最多占62.7%,其次是大专占27.7%。科创医疗集团学历要求高吗?硕士占5.9%,博士占1.8%。工作经验科创医疗集团有什么要求?3-5年占比最多占30%,其次是5-10年占30%。科创医疗集团工作地区在哪?北京占比最多占35%,其次是天津占23.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,020万(元)
法定代表: 刘丽娜
成立时间:
信用代码: 911201163007519493
注册地址: 天津经济技术开发区西区新安路69号A座、B座1层A区、2层

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