重庆重杰机电设备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：12年
行业： 电气/电力/水利、机械/设备/重工
全称： 重庆重杰机电设备有限公司。

发展阶段

排名：重庆轴承公司人气排名第8名
荣誉：创新型企业软件著作权根据算法标注
工资： 48.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长34%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占11.5%，“电气/能源/动力类”占11.5%，“其他（研发和技术类）”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年增长1086%。
要求：学历：本科最多，占92%。经验：不限最多，占59.8%。
地区：分布在4个地区，重庆占47.1%，贵阳占14.9%，济南占11.5%，成都占11.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

重庆重杰机电工程有限公司成立于 2019 年，是一家专注于机电物资贸易与工程服务的贸易集成商。公司立足重庆，辐射全国，以能源行业（火力发电、水力发电等）为核心服务领域，覆盖政府及国央企采购渠道，为客户提供高品质的机电配件、消防物资、办公用品及专业化工程服务。公司拥有 1 个注册商标、1 项专利和 10 项软件著作权。凭借卓越的服务能力和资源整合优势，公司在重庆区域机电贸易领域排名靠前，入选 2024 年第三批重庆市创新型企业名单，2024 年产值达到 5000 万元，2025 年产值预计突破 1 亿元。

展开

招聘需求增长速度怎么样（56个在线职位）

管理

+1086%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：增长100%
2023：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年多76个职位

2022年 3个 2023年 4个 2024年 8个 2025年 7个 2026年 83个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 21 贵阳 11 济南 7 成都 5 呼和浩特 1 上海 1

说明：重庆重杰机电设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年83个（增长1086%），2025年7个（下降13%），2024年8个（增长100%），2023年4个（增长33%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占11.5%，热招岗位：

重庆重杰机电设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占11.5%，“电气/能源/动力类”占11.5%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共87条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

48.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中48.2%的岗位拿￥8-15K

2.3% 3-4.5K 10.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K 13.8% 20-30K 9.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.6K  经营管理类  人力资源类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

重庆重杰机电设备有限公司工资待遇怎么样？48.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。重庆地区工资排名前10，与同行业比+48%，销售类平均工资￥19.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆重杰机电设备有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，总经理，招聘经理，大客户，客户总监，财务，行政，采购，ba，人事，人力，安装，工程业务，业务经理，副总，区域总，运营，造价，bp，事主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了44.8% 44.8%
经营管理类
占了39.1% 39.1%
人力资源类
占了25.3% 25.3%
机械/仪器仪表类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了92% 92%
大专
占了8% 8%

经验要求

不限
占了59.8% 59.8%
3-5年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了12.6% 12.6%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

重庆重杰机电设备有限公司招聘要求怎么样：重庆重杰机电设备有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占44.8%，其次是经营管理类占39.1%。什么学历能进？本科占比最多占92%，其次是大专占8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.8%，其次是3-5年占20.7%。工作地区在哪？重庆占比最多占47.1%，其次是贵阳占14.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。