成都长松锦程企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 成都长松锦程企业管理咨询有限公司。

发展阶段

排名：成都管理咨询公司人气排名第275名
工资： 82.4%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占52.9%。经验：3-5年最多，占38.2%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

长松咨询旨在提升企业管理能力，增强企业竞争力！陪伴各行业企业家已走过10年时间，目前在国内拥有35家分子公司，40家代理商，深度服务企业10万余家……

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长26%
2024：下降25%
2023：增长140%
2022：增长1400%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 15个 2023年 36个 2024年 27个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 10

说明：成都长松锦程企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年34个（增长26%），2024年27个（下降25%），2023年36个（增长140%），2022年15个（增长1400%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 1个 2023年 4个 2024年 4个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都长松锦程企业管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长26%），2024年4个（下降25%），2023年4个（增长140%），2022年1个（增长1400%）。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

82.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.4%的岗位拿￥10-50K

2.9% 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 11.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.3K  客户服务类  人力资源类  市场/公关/媒介类  其他类 

成都长松锦程企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？82.4%的岗位拿10-50K，本科工资￥。成都地区工资排名前45，与同行业比+77%，销售类平均工资￥17.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都长松锦程企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：企业咨询，大客户，咨询顾问，客户代表，人力，团队总监，培训，客户经理，导师，解决方案，销售，bp，企业服务，企业管理，储备干部，储备经理，出纳，咨询师，团队管理，客户开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了41.2% 41.2%
客户服务类
占了38.2% 38.2%
人力资源类
占了14.7% 14.7%
市场/公关/媒介类
占了14.7% 14.7%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了52.9% 52.9%
本科
占了38.2% 38.2%
不限
占了8.8% 8.8%

经验要求

3-5年
占了38.2% 38.2%
1-3年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了14.7% 14.7%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

成都长松锦程企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：成都长松锦程企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占41.2%，其次是客户服务类占38.2%。什么学历能进？大专占比最多占52.9%，其次是本科占38.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.2%，其次是1-3年占35.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。