成都长松锦程企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 成都长松锦程企业管理咨询有限公司。

发展阶段

排名：成都管理咨询公司人气排名第241名
工资： 81.6%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长12%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：大专最多，占47.4%。经验：1-3年最多，占39.5%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

长松咨询旨在提升企业管理能力，增强企业竞争力！陪伴各行业企业家已走过10年时间，目前在国内拥有35家分子公司，40家代理商，深度服务企业10万余家……

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长26%
2024：下降25%
2023：增长140%
2022：增长1400%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 15个 2023年 36个 2024年 27个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 10

说明：成都长松锦程企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年15个（增长1400%），2023年36个（增长140%），2024年27个（下降25%），2025年34个（增长26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 1个 2023年 4个 2024年 4个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都长松锦程企业管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个（增长1400%），2023年4个（增长140%），2024年4个（下降25%），2025年3个（增长26%）。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.6%的岗位拿￥10-50K

2.6% 4.5-6K 2.6% 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 13.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.7K  客户服务类  经营管理类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

成都长松锦程企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？81.6%的岗位拿10-50K，本科工资￥20.2K。成都地区工资排名第529，与同行业比+68%，销售类平均工资￥15.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都长松锦程企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：大客户，客户代表，企业咨询，企业管理，咨询顾问，销售，管理咨询，解决方案，咨询师，团队总监，培训，客户经理，导师，bp，人力，企业服务，储备干部，储备经理，团队管理，客户开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了52.6% 52.6%
客户服务类
占了36.8% 36.8%
经营管理类
占了13.2% 13.2%
人力资源类
占了10.5% 10.5%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了47.4% 47.4%
本科
占了42.1% 42.1%
不限
占了7.9% 7.9%
硕士
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了34.2% 34.2%
5-10年
占了13.2% 13.2%
不限
占了13.2% 13.2%

查看详细分析

成都长松锦程企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：成都长松锦程企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占52.6%，其次是客户服务类占36.8%。什么学历能进？大专占比最多占47.4%，其次是本科占42.1%。学历要求高吗？硕士占2.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.5%，其次是3-5年占34.2%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。