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成都长松锦程企业管理咨询有限公司
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771
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///
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34 条
薪酬分析
本科 38%
人才要求
3
竞品
3 个
招聘
招聘要求
（8个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长26%
2024：
下降25%
2023：
增长140%
2022：
增长1400%
历年招聘：
2026年与2025持平
2021年
1个
2022年
15个
2023年
36个
2024年
27个
2025年
34个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
急招—出纳 / 稳定岗 氛围简单无内卷
成都
|
大专以上 | 3-5年 | 全职 | 5000-7000
2026-09-13
【底薪8000/年薪50万/五险一金】
成都
|
大专以上 | 5-10年 | 全职 | 30000-50000
2026-07-24
企业咨询培训管理/年入30W+/五险一金
成都
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 20000-40000
2026-07-01
工资待遇怎么样
（共34条）
薪酬区间: 6K - 50K，其中82.4%的岗位拿￥10-50K
2.9%
6-8K
14.7%
8-10K
***
?
10-15K
11.8%
15-20K
11.8%
20-30K
***
?
30-50K
历年工资
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
52.9%
大专
38.2%
本科
8.8%
不限
成都长松锦程企业管理咨询有限公司需要什么学历？大专占比最多，占52.9%，本科占38.2%，不限占8.8%
工资按学历统计
大专
￥20.4K
本科
说明：成都长松锦程企业管理咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥20.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：3-5年最多
35.3%
1-3年
38.2%
3-5年
14.7%
5-10年
11.8%
不限
成都长松锦程企业管理咨询有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占38.2%，1-3年占35.3%，5-10年占14.7%，不限占11.8%
工资按经验统计
1-3年
￥13.2K
3-5年
￥19.0K
5-10年
￥40.0K
不限
￥21.6K
说明：成都长松锦程企业管理咨询有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.2K，3-5年工资￥19.0K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥21.6K
人员结构：销售类最多
销售类
41.2%(14)
客户服务类
38.2%(13)
人力资源类
14.7%(5)
市场/公关/媒介类
14.7%(5)
其他类
11.8%(4)
经营管理类
11.8%(4)
教育/培训类
8.8%(3)
在校学生类
5.9%(2)
咨询/顾问类
2.9%(1)
培训生类
2.9%(1)
展开更多
成都长松锦程企业管理咨询有限公司有哪些部门？销售类最多，占41.2%，客户服务类占38.2%，人力资源类占14.7%，市场/公关/媒介类占14.7%，其他类占11.8%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
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成都长松锦程企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：企业咨询，大客户，咨询顾问，客户代表，人力，团队总监，培训，客户经理，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
2
2022
3
2023
1
2024
1
2025
1
2026
成都长松锦程企业管理咨询有限公司就业前景分析：2026年成都长松锦程企业管理咨询有限公司在招地区1个 ，与2025持平
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