厦门光莆照明科技有限公司

一、公司简介
厦门光莆集团成立于1994年，集团公司下属企业有厦门光莆电子股份有限公司、厦门爱谱生电子科技有限公司、厦门光莆显示技术有限公司，是国内*早的LED制造企业，是厦门*早的国家高新技术企业之一。公司主要从事LED封装、LED照明等光电产品的研发、生产、销售。二十五年来的创新及沉淀，铸就了光莆在行业内的领先地位。
企业始终禀承用专业的心做专业的事，坚持自主研发，严格质量管理，建立了完善的品保系统，目前产品质量已跃居*水平。公司以优异的品质及信誉吸引了优秀的合作伙伴，已成为多家世界500强企业的优秀供应商，产品远销东南亚、日本及欧美国家和地区，深受客户的信赖。
公司注册资本1.158亿元，现有员工1000多人，累积投资10亿多，建成22万多平方米的制造及物流基地，拥有40多套自动化生产线，齐全先进的研发及实验设备。光莆将继续投资建设17万平方米的研发、销售及物流、实验基地，并引入特点突出的上游配套件战略伙伴，把光莆建设成服务快速，技术专业，品质优先，性价比优越且顾客信赖的LED照明品牌。
在设计及研发技术方面，处于*水平，拥有多名半导体技术的行业顶级专家及复合型技术管理人才，拥有一支200多人的高效研发及服务队伍，拥有多名*专家主导的福建省“LED封装工程技术研究中心”，自主研发能力及创新能力位于业界同行前列，积极创新，吸收业界*前沿的技术资源。与厦门大学、香港应科院及国家半导体照明中心建立合作关系，并聘请多名台湾及国内专家为公司顾问。承担过*火炬计划，*创新基金计划，*重点新产品产业化计划，是厦门市创新重点企业，拥有100多项自主专利技术。
在品质方面，公司具有严谨的品质管理体系，先后通过ISO9001、TS16949、ISO14001等相关质量及环境管理体系认证，UL、BSCI等工厂的认证，所有产品符合欧盟RoHS和WEEE标准，产品已通过UL、CCC、CE等认证。拥有齐全、先进的实验设备，在产品进行严格的设计实验验证，公司产品品质稳定且持续提升，经过20年的磨练，LED封装产品市场不良率低于20PPM，为业界品质标杆。
在产品方面，公司具备LED应用产品自配套能力强的优势，公司的照明产品整合了公司系列产品的优势，使顾客能用普通的价格享受到高端品质。公司的照明产品整合了企业内部的LED封装产品高信赖性、高光效的优势，整合大尺寸LEDTV背光、中尺寸显示器背光、小尺寸超薄笔电及平板背光的高均匀性、高品味的优势。缩短了照明产品的研发周期，提高了产品差异化柔性设计，创造出照明产品设计新颖、品味高雅、服务快捷、性价比优越的新优势竞争力。
光莆人将整合优势资源，深耕创新突破，追求品质卓越，缔造服务完美，让每个人享受到经典、清洁、优质的光莆照明，一起守护和谐未来。

二、企业文化
光莆人精神：全力以赴“拼”
光莆人的价值观：专业、融合、速度、进步、责任、共赢
光莆经营理念：市场驱动，整合资源，优势创新，共享成就
光莆目标：成为照明业界的知名企业，成为智能照明的标杆企业
光莆愿景：让承载着“典雅、和谐、智慧、健康”的光莆品牌深入每个顾客心中
光莆使命：经典的光莆照天下，享受高雅的现在，守护和谐的未来

三、人才策略
※人才选拔标准：德才兼备，以德为先
以业绩为导向，结合能力素质要求和工作态度评估，以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。
※用人策略：管理与技术双轨道晋升机制
为员工提供广阔的发展空间，员工可根据自身的特质、素质、能力、兴趣来选择适合自己发展的职业发展通道。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划，实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。
※留人良方：
收入增长空间合理、工作成就感强、事业发展机会多公司建立以业绩为导向，岗位价值与工资水平相匹配的原则，为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。

四、办公环境及薪酬福利
※办公环境
1.公司工作环境优美，工作福利良好。
2.员工人际关系友善朴素，办公氛围和谐。
※薪酬待遇
1.工资待遇优厚，完善的调薪机制，并有专业的新员工及在职员工的培训教育体系，为未来的发展提供有力的支撑。
2.依法为员工缴交社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等。
3.在法定节假日发放奖金或礼品，传统节假日公司举办相关活动（如中秋博饼、尾牙晚会、周年庆等）。
4.为体现人文关怀，公司为过生日的员工发放生日礼券。
5.为激励员工创造价值实现自我，公司定期评选先进、优秀员工。
6.为进行团队建设，公司每年举办文体活动，联络各部门各单位职工感情。

五、公司地址：
※翔安光莆产业园地址：翔安区火炬二期民安大道1800-1812号光莆产业园。
※乘车路线：
1、翔安区内可乘坐653、719、762、765路公交至火炬二期站。下车后即可看到十三层的光莆大厦。
2、自驾车可导航搜索“光莆产业园”。
3、通勤车路线详询公司招聘人员。