壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：1000-4999人 成立：10年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司。

发展阶段

排名：合肥医疗美容公司人气排名第7名合肥医院管理公司人气排名第16名合肥美容公司人气排名第20名
工资： 72.6%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长31%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占59.1%，“咨询/顾问类”占13.6%，“计算机/网络/技术类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占40.9%。经验：1-3年最多，占54.5%。
地区：分布在2个地区，合肥占72.7%，宁波占22.7%，郑州占4.5%。

公司介绍

One&Only壹加壹成立于2012年，是由摩根士丹利（Morgan Stanley）旗下基金参与战略投资，专注于专业医美服务的现代化企业。壹加壹医美股份秉承“健康塑美，德行天下”的企业使命，目前，已在北京、广州、武汉、西安、合肥、宁波等十座城市设有十一家专业医疗美容服务机构。中国梦，美丽梦。未来，壹加壹将联合摩根士丹利，力争十年时间，自建为主，收购并重，在国内创建约五十家专业医学美容连锁机构，努力将One&Only壹加壹打造成为中国医美连锁品牌。

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年与2025年持平

2022年 2个 2025年 11个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 2 合肥 1

说明：壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年11个，2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求13个，占59.1%，热招岗位：

壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占59.1%，“咨询/顾问类”占13.6%，“计算机/网络/技术类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

72.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.6%的岗位拿￥8-50K

13.6% 4.5-6K 13.6% 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 13.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥21.1K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  文体/影视/写作/媒体类  咨询/顾问类 

壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司工资待遇怎么样？72.6%的岗位拿8-50K，本科工资￥。合肥地区工资排名第384，与同行业比+70%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥21.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司员工工资高吗？为你提供：皮肤科，剪辑，咨询师，现场咨询，客服，护士，美容师，会计，前台，总经理，总账，拍摄，摄像，短视频，管培生，编导，网络咨询，院长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了59.1% 59.1%
客户服务类
占了27.3% 27.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了27.3% 27.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了40.9% 40.9%
本科
占了36.4% 36.4%
不限
占了22.7% 22.7%

经验要求

1-3年
占了54.5% 54.5%
3-5年
占了31.8% 31.8%
不限
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司招聘要求怎么样：壹加壹医疗美容连锁医院管理股份有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占59.1%，其次是客户服务类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占40.9%，其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.5%，其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪？合肥占比最多占72.7%，其次是宁波占22.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。