江苏福庆家居有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宿迁公司人气排名第263名宿迁建材公司人气排名第12名宿迁环保/节能公司人气排名第9名宿迁环境治理公司人气排名第10名宿迁环保工程公司人气排名第10名
荣誉：驰名商标会长单位根据算法标注
工资： 53.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降13%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占18.5%，“计算机/网络/技术类”占7.4%。
招聘： 2026年较2025年下降86%。
要求：学历：大专最多，占85.2%。经验：1-3年最多，占85.2%。
地区：分布在2个地区，宿迁占33.3%，徐州占16.7%，连云港占7.4%，淮安占7.4%。

公司介绍

1. 薪资只是起点，收入没有上限
平均年薪20万+，干的越多，拿的越多
只要足够优秀，一年一次加薪升职
2.定制化员工培养，三倍速员工成长
外部头部咨询公司带教
内部商学院小班制立体化培训
一对一师带徒
成长路径，3年经理,5年总监不是梦
3.百年福庆，百亿福庆
深耕环保板材制造领域36年
中国板材十强企业
中国驰名商标企业
中国胶合板协会会长单位
行业首创品类*：福庆孕婴板
连续19年出口销量*

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降16%
2024：增长31%
2023：增长7%
2022：增长205%

历年招聘：

2021年 20个 2022年 61个 2023年 65个 2024年 85个 2025年 71个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宿迁 2 南京 1

No.262

宿迁增长速度排名 򀀩

说明：江苏福庆家居有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年20个，2022年61个（增长205%），2023年65个（增长7%），2024年85个（增长31%），2025年71个（下降16%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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江苏福庆家居有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占18.5%，“计算机/网络/技术类”占7.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.7%的岗位拿￥10-30K

3.7% 4.5-6K 16.7% 6-8K 9.3% 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.1K  美术/设计/创意类  客户服务类  计算机/网络/技术类  人力资源类 

江苏福庆家居有限公司工资待遇怎么样？53.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥10.1K。宿迁地区工资排名前10%，与同行业比+110%，销售类平均工资￥20.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏福庆家居有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，大区经理，渠道，区域经理，销售，运营，新媒体，短视频，业务经理，主动营销，加盟商，品牌，家居顾问，投手，招聘专员，直播，管培生，营销专员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了85.2% 85.2%
美术/设计/创意类
占了18.5% 18.5%
客户服务类
占了9.3% 9.3%
计算机/网络/技术类
占了7.4% 7.4%

职位地区

学历要求

大专
占了85.2% 85.2%
本科
占了11.1% 11.1%
高中
占了1.9% 1.9%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了85.2% 85.2%
不限
占了13% 13%
3-5年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

江苏福庆家居有限公司招聘要求怎么样：江苏福庆家居有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占85.2%，其次是美术/设计/创意类占18.5%。什么学历能进？大专占比最多占85.2%，其次是本科占11.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占85.2%，其次是不限占13%。工作地区在哪？宿迁占比最多占33.3%，其次是徐州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。