「赛夫怎么样」江苏赛夫绿色食品发展有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 江苏赛夫绿色食品发展有限公司。

发展阶段

排名：宿迁公司人气排名第108名宿迁食品公司人气排名第14名
工资： 58.1%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降2%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占41.9%，“美术/设计/创意类”占8.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降13%。
要求：学历：本科最多，占85.9%。经验：5-10年最多，占42.2%。
地区：分布在1个地区，北京占90.6%，上海占6.3%，佛山占3.1%。

公司介绍

赛夫集团，创建于2016年，注册资金2.22亿；专注于为品牌方在中国市场提供数字零售综合商业解决方案，为中国消费者打造全球优质的消费品生态圈，并致力成为全球*值得信赖的数智化品牌运营商。赛夫拥有多元化、全渠道、多场景的业务布局，目前旗下有润京信息科技（京东酒世界）、京赛酒业（王茅）、京汾酒业、宿迁京韵广告等20余家子公司。官网：

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

赛夫招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长90%
2024：下降70%
2023：下降25%
2022：增长7%

赛夫历年招聘：

2021年 89个 2022年 95个 2023年 71个 2024年 21个 2025年 40个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.151

宿迁增长速度排名 򀀩

说明：江苏赛夫绿色食品发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？赛夫2025年40个（增长90%），2024年21个（下降70%），2023年71个（下降25%），2022年95个（增长7%），2021年89个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

赛夫研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占41.9%，热招岗位：

江苏赛夫绿色食品发展有限公司技术人才需求怎么样？根据赛夫近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占41.9%，“美术/设计/创意类”占8.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%。仅供参考。

赛夫工资待遇怎么样（共62条）

管理

赛夫薪酬概况

￥15-30K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥15-30K

22.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.9% 30-50K 6.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

赛夫工资排名

按类别统计

客户服务类￥24.0K  计算机/网络/技术类  经营管理类  市场/公关/媒介类  销售类 

江苏赛夫绿色食品发展有限公司工资待遇怎么样？赛夫58.1%的岗位拿15-30K，本科工资￥。宿迁地区工资排名前5%，与同行业比+157%，客户服务类平均工资￥24.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

赛夫热招岗位工资待遇

（更多）

江苏赛夫绿色食品发展有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，直播，产品经理，店长，电商营销，策划，供应链，bp，业务负责人，京东自营，商务经理，媒介，整合营销，ae，hr，java，中控，优化师，会计，厨房，点击查看详细岗位薪资分析。

赛夫相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了64.1% 64.1%
计算机/网络/技术类
占了40.6% 40.6%
经营管理类
占了34.4% 34.4%
市场/公关/媒介类
占了23.4% 23.4%

职位地区

学历要求

本科
占了85.9% 85.9%
大专
占了14.1% 14.1%

经验要求

5-10年
占了42.2% 42.2%
3-5年
占了34.4% 34.4%
1-3年
占了23.4% 23.4%

查看详细分析

江苏赛夫绿色食品发展有限公司招聘要求怎么样：赛夫都在招什么人？赛夫招聘类别客户服务类占比最多占64.1%，其次是计算机/网络/技术类占40.6%。赛夫什么学历能进？本科占比最多占85.9%，其次是大专占14.1%。工作经验赛夫有什么要求？5-10年占比最多占42.2%，其次是3-5年占34.4%。赛夫工作地区在哪？北京占比最多占90.6%，其次是上海占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。