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孚宝智能
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No.70
临平区公司名录
杭州
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No.12
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银发经济
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工业机器人
物联网/IoT
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国家高新技术企业
高新技术企业
市级创新型中小企业
省级高新技术企业
省软件企业
科技型中小企业
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点评
29 条
薪酬分析
本科 86%
人才要求
9 个
荣誉资质
计算机/ 45%
研发实力
20+
竞品
1 个
招聘
4
合作客户
孚宝智能招聘要求
(2个在线职位)
按地区统计
所有
杭州
玉林
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长84%
2024:
增长6%
2023:
下降25%
2022:
增长500%
孚宝智能历年招聘:
2026年比2025年少14个职位
2021年
4个
2022年
24个
2023年
18个
2024年
19个
2025年
35个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
孚宝智能最新招聘
中级运维开发工程师(康养机器人)
杭州
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 10000-15000
25天前
中级测试工程师
杭州
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 11000-18000
28天前
孚宝智能工资待遇怎么样
(共29条)
孚宝智能薪酬区间: 6K - 50K,其中79.3%的岗位拿¥10-30K
3.4%
6-8K
13.8%
8-10K
***
?
10-15K
13.8%
15-20K
***
?
20-30K
3.4%
50K以上
孚宝智能历年工资
¥29.9k
2022年
¥18.4k
2023年
¥20.7k
2024年
¥21.1k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
3.4%
高中
6.9%
大专
86.2%
本科
3.4%
硕士
孚宝智能需要什么学历?本科占比最多,占86.2%,大专占6.9%,高中(含中专,中技)占3.4%,硕士占3.4%
工资按学历统计
大专
¥10.8K
本科
硕士
说明:孚宝智能工资按学历统计,大专工资¥10.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
3.4%
1-3年
37.9%
3-5年
51.7%
5-10年
6.9%
不限
孚宝智能经验要求高吗?5-10年占比最多占51.7%,3-5年占37.9%,不限占6.9%,1-3年占3.4%
工资按经验统计
1-3年
¥9.0K
3-5年
¥15.8K
5-10年
¥19.5K
不限
¥37.5K
说明:孚宝智能工资按经验统计,1-3年工资¥9.0K,3-5年工资¥15.8K,5-10年工资¥19.5K,不限工资¥37.5K
孚宝智能人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
44.8%(13)
经营管理类
24.1%(7)
机械/仪器仪表类
17.2%(5)
质量管理类
17.2%(5)
其他(研发和技术类)
13.8%(4)
销售类
13.8%(4)
客户服务类
10.3%(3)
法律类
6.9%(2)
电子/电器/通信技术类
6.9%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
6.9%(2)
展开更多
孚宝智能有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占44.8%,经营管理类占24.1%,机械/仪器仪表类占17.2%,质量管理类占17.2%,其他(研发和技术类)占13.8%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
孚宝智能热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
50K以上
返回所有岗位 >
浙江孚宝智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:售前,硬件,算法,嵌入式,开发工程师,测试主管,测试工程,运维,点击查看详细岗位薪资分析。
孚宝智能工作地区:主要分布在杭州,玉林
杭州
¥20.6K
82.8%(24)
玉林
¥11.1K
17.2%(5)
展开更多
说明:孚宝智能在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占82.8%,玉林占17.2%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
孚宝智能发展前景怎么样
孚宝智能历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
3
2023
2
2024
3
2025
2
2026
孚宝智能就业前景分析:2026年孚宝智能在招地区2个 ,比2025年少1个地区
杭州工业机器人行业人才需求趋势分析
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服务机器人
+75%
人工智能
+35%
机器人
+45%
智慧医院
-40%
智能机器人
+52%
智慧城市
+44%
智慧医疗
+9%
智慧养老
+19%
商用服务机器人
+45%
医疗智能化
+18%
银发经济
+18%
城市信息化
+73%
智能化工程
+33%
智能系统
+28%
工业机器人
+43%
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