武汉优合环境工程有限公司

企业简介
公司概况
我们坚持，所有的办公空间都需要基于办公氛围的营造和办公效率的提高；所有的空间设计都通往艺术，而艺术，从来没有特定的形式。
在设计大师的思维里，*苛刻的审美情绪，必然传达出*朴素的哲理。我们用功能表达立场，用空间诠释未来，用物质肌理光线的变化，来鼓励使用者形成灵活，高效的办公行为模式，并达到*终的环保、舒适办公。这，就是我们一直在探讨的课题并执着追求的向往，而今天，我们希望与您分享。
我们是U-TEAM&JLA。

十多年来，U-TEAM&JLA整合了德国DOBERGO、INTERSTUHL、K+N、OBJECT?CARPET、WALDMANN和意大利的DIEFFEBI及CITTERIO等8家欧洲一流的品牌，作为中国独家长期战略合作伙伴，我们从不止于单纯的设计，更有高品质的整体办公配给，以及工厂化私人定制带来的成本管控，还有基于欧洲环保标准的选材把控和匠心制造，营造国际绿色生态的办公环境。
源于绝对的优势，我们吸引了万科、保利、瑞安、绿地、新鸿基地产，花旗银行，汇丰银行，中信证券等一系列高品质客户的青睐。

公司2013年至今为止部分项目代表：

公共空间及售楼中心
武汉市都市产业投资发展有限责任公司—项目招商中心
武汉统建城市开发有限责任公司— 天汇龙城样板房及展示厅、统建新干线营销中心
正安实业（武汉）有限公司—卓尔钰龙国际中心公共区域
武汉瑞安天地房地产发展有限公司—永清街公共区域
武汉地产开发投资集团有限公司—惠济苑公共空间
武汉新海盛顿置业有限公司—广发银行大厦售楼中心及公共空间

办公空间
拓思（TOP 2）国际时装贸易武汉有限公司
中国正通汽车服务控股有限公司
武汉市新苑房地产开发责任有限公司—新苑商务中心
中信证券顾问有限公司湖北分公司
武汉万科鲩子湖房地产有限公司—万科办公空间
湖北雷迪特汽车冷却系统有限公司—新基地建设项目一期辅房
武汉兆裕装饰工程有限公司
湖北德润投资发展有限公司—IFC国际金融中心办公空间
武汉大家房地产顾问有限公司—大家顾问汉街办公空间
武汉思锐房地产投资顾问有限公司—汉街办公空间
DIG自动化工程（武汉）有限公司—办公大楼公共空间
湖北晟坤矿业有限公司—万景国际办公空间
武汉交通战略发展研究院—办公综合楼
武汉博大置业有限公司—万景国际办公空间
北京保利国际广场—办公样板间

商业空间
武汉路泽汽车销售服务有限公司-武汉路虎4S店
汕头市瑞泽房地产开发有限公司—汕头路虎4S店
武汉世茂锦绣长江房地产开发有限公司—商业街
钰龙集团—南湖星光、钰龙湾、钰龙时代中心项目

样板房
武汉地铁地产联合置业有限公司—常青车辆段项目样板房
佛山咏瑞天地置业有限公司—佛山岭南天地样板房
武汉地产—天汇龙城样板间
大连软件园中兴开发有限公司—大连天地样板房
武汉复江房地产开发有限公司—复地·新港城
武汉市都市产业投资发展有限责任公司—都市礼寓样板房
湖北国新置业有限公司—德成中心样板房
武汉天成美景置业有限公司—统建 天成美景样品房
武汉融侨置业有限公司—融侨城样板间
武汉龙鼎置业有限公司—珑璟轩精品高级住宅楼、别墅样板间

我们为之服务的客户还有新世界中国地产、龙鼎置业、绿地集团、中诚地产、武汉市政工程、上汽通用汽车金融、湖北雷迪特、《BOOS传媒》、上海复地· 海上海·样板间等…….

企业文化
“人才为本、创新为先、顾客至上、质量***”的宗旨，对内提倡自律、尊重的管理精神；对外强调诚实、信用、坚持质量***

企业荣誉
 荣获“2015香梅园杯CBD创意家设计大赛”一等奖
 荣获2015年第六届筑巢奖·金奖
 荣获2015年“金堂奖”《*具商业价值作品》
 荣获2015年“月星家居·中国（武汉）室内设计大奖
 荣获2014CIDA中国室内设计-公共空间·办公空间提名奖
 公司领导层曾多次受邀参与武汉市政组织的各项人事及教育活动
 公司员工参与2015年中国设计星（华中区）并获得前5名的好成绩
 公司具有建筑工程装饰设计专项乙级资质
并受到多个权威性的室内设计装修杂志与报刊、*网站的赞誉，如： “BOSS”杂志、“睿RAY”杂志、腾讯大楚网等……


企业愿景
我们以高的才干，极大的热情投身于这项有创造力而吸引人的专业，且与我们客户分享我们共同的目标：以合理有效的投资创作出卓越的效果。 秉持“创意精工”理念，依靠深厚广泛的市场资源、国际化专业精神和严谨高效的执行能力，将继续以超过150%的年均增长速度，成为武汉高品质设计机构的卓越代表

公司福利
一、公司为员工提供符合国家法律规定的保障性福利，例如五险；
二、公司在每年的年终大会评定完毕后，根据企业全年的经济效益发放年终奖；
三、公司为员工发放节日礼品、结婚礼金、住院慰问金、亲属丧葬慰问金等；
四、公司日常积极组织丰富多彩的员工活动和体育锻炼，不定期组织员工外出拓展或旅游；
五、公司为新进员工报销身体健康体检的所需费用；
六、公司为不同岗位的各级员工提供各种不同形式的免费进修和培训机会，使员工不断地保持知识更新。