新代数控 mes 招聘（工资待遇要求）

新代数控 mes 薪酬区间: 8K - 20K，其中90%的岗位拿￥10-20K

10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

新代数控 mes 薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-07-28

￥10-20K

90%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新代数控 mes 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

80% 本科 20% 硕士

新代数控 mes 需要什么学历？本科占比最多，占80%，硕士占20%

按学历统计

新代数控 mes 工资按学历统计，本科工资￥12.1K，硕士工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

20% 1-3年 40% 3-5年 10% 5-10年 30% 不限

新代数控 mes 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占40%，不限占30%，1-3年占20%，5-10年占10%

按经验统计

新代数控 mes 工资按经验统计，1-3年工资￥13.3K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K。

新代数控 mes 招聘地区：主要分布在苏州，广州

苏州￥14.2K 60%(6) 򀀩

广州 򀀩

合肥 򀀩

新代数控 mes 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占60%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新代数控 mes 历年需求趋势

新代数控 mes 历年招聘量变化

新代数控 mes 是做什么的

取自新代数控近一年相关招聘职位

MES业务售前顾问（售前技术支持工程师）
苏州 | 本科以上 | 2025-11-27
1.1-1.5万·14薪

岗位职责：
重点围绕江浙皖区域展开“销售+售前”业务计划，完成公司设定的销售业务目标。
1、MES项目客户的业务推展：
a、业务拜访，商机挖掘，关系维护；
b、需求整理，方案设计，推动签约；
2、销售渠道与合作伙伴的拓展：
a、销售渠道：机械厂，集成商，精益管理公司等，转化出MES 系统商机，推动签约；
b、生态合作伙伴：网络搭建商、咨询顾问公司等，在客户方案落地时，做配套；
3、市场/政策/同业信息搜集：
a、区域客户市场调研，聚焦制造业重点行业(金属加工、机械汽车零部件、材料)，设计行业销售计划；
b、同业信息搜集，做必要竞品差异化分析，提炼销售方案功能亮点。

任职要求：
1、本科及以上学历，电气、自动化、机械、计算机等工科相关专业；
2、5年以上MES/WMS/MOM/ERP等软件相关销售售前经验；
3、熟悉MES、WMS、MOM、ERP等数字化工业管理软件；
4、对制造业熟悉，了解工厂的生产管理流程及常规痛点；
5、良好的沟通以及团队协作能能力；
6、良好的信息搜集、分析、归纳、总结能力；
7、能够陌拜，掌握必要的销售技巧，具备顾问销售能力。
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MES解决方案工程师
广州-南沙区 | 本科以上 | 2025-12-16

1.1-1.5万·14薪 򀀩
MES资深项目工程师
苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-09

12-16k·14薪 򀀩
售前技术支持工程师（MES）
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-27

10000-13000 򀀩
软件工程师（MES后端开发）
广州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-24

9-12k·14薪 򀀩
销售工程师（MES）
合肥-包河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-03

？ 򀀩
产品工程师（MES 机联网）
苏州 | 硕士以上 | 2026-06-23

？ 򀀩
推展工程师（MES）
广州-南沙区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-07-04

？ 򀀩