「新代数控研发实力、研发待遇」新代科技（苏州）有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

新代数控研发实力（技术人才需求与待遇）

新代数控技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占33.1%，“计算机/网络/技术类”占26.8%，“机械/仪器仪表类”占12.6%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

其他（研发和技术类）工资: 97.6%的岗位拿￥8-15K/月

45.2% 8-10K 52.4% 10-15K 2.4% 15-20K

其他（研发和技术类）人才需求42个，占33.1%，热招岗位：

新代数控硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长100%

新代数控硕士历年招聘：

2023年 1个 2024年 2个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

新代数控荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州云计算行业人才需求趋势分析更多

数控 +14%

数控系统 +69%

机械制造 +18%

机床 +12%

数控机床 +16%

自动化 +64%

智能制造 +37%

智慧工厂 +58%

铣床 +14%

马达 +6%

机械手 +47%

工业母机 +18%

智能工厂 +69%

工业4.0 +225%

电控 +42%

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