厦门仝格人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 85.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降26%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占21.6%，“美术/设计/创意类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年增长98%。
要求：学历：不限最多，占45.3%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，厦门占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

厦门仝格人力资源有限公司是一家在人力资源领域具有较高知名度的企业
- 成立时间：公司于2015年02月09日成立。
- 企业定位：国内率先提出咨询式猎头的践行者，致力成为国内*优秀的人力资源供应商。
- 主营业务：中高管理人才及核心技术人员的猎聘、RPO、劳务派遣、人事代理、职业培训、基于人才保留的管理咨询、人才服务机构经营模式研究，以及互联网+人才项目如背景调查、职业生涯规划等。
- 核心价值观：秉承“专业创造价值，专注成就未来”的核心价值观，不仅解决企业“选才”的问题，更完善企业“留才”和“用才”的机制。
- 企业业绩：创立以来，与国内外2000多家企业建立了人才战略伙伴关系，为100多万职业经理人提供了新的工作机会、就业指导、职业生涯规划等服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

+98%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长378%
2024：下降31%
2023：下降24%
2022：增长183%

历年招聘： 2026年比2025年多42个职位

2021年 6个 2022年 17个 2023年 13个 2024年 9个 2025年 43个 2026年 85个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门 35

No.341

厦门企业招聘排名 򀀩

说明：厦门仝格人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年85个（增长98%），2025年43个（增长378%），2024年9个（下降31%），2023年13个（下降24%），2022年17个（增长183%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求24个，占21.6%，热招岗位：

厦门仝格人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.6%，“美术/设计/创意类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占1.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“电气/能源/动力类”占1.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共111条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

85.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中85.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.7% 8-10K 1.8% 10-15K 7.2% 15-20K 2.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年111条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.6K  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类  人力资源类  销售类 

厦门仝格人力资源有限公司工资待遇怎么样？85.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-33%，技工类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

厦门仝格人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，打包，操作员，焊工，理货，分拣，副总，打磨，招聘专员，注塑，配送，喷漆，外贸经理，学徒，客服，工艺部经理，操作工，机长，生产经理，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了45.3% 45.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.1% 23.1%
机械/仪器仪表类
占了20.5% 20.5%
人力资源类
占了11.1% 11.1%

职位地区

厦门
占了100% 100%

学历要求

不限
占了45.3% 45.3%
初中
占了23.9% 23.9%
大专
占了23.9% 23.9%
本科
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

厦门仝格人力资源有限公司招聘要求怎么样：厦门仝格人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占45.3%，其次是贸易/物流/采购/运输类占23.1%。什么学历能进？不限占比最多占45.3%，其次是初中占23.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？厦门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。