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厦门仝格人力资源有限公司
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薪酬分析
本科 4%
人才要求
机械/仪 20.2%
研发实力
34 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占20.2%,“美术/设计/创意类”占5.1%,“电子/电器/通信技术类”占3%,“计算机/网络/技术类”占3%,“其他(研发和技术类)”占2%,“电气/能源/动力类”占2%。 仅供参考。
技工类
53.5%(53)
贸易/物流/采购/运输类
23.2%(23)
机械/仪器仪表类
20.2%(20)
酒店/餐饮/旅游/服务类
11.1%(11)
工厂生产类
8.1%(8)
经营管理类
8.1%(8)
销售类
8.1%(8)
人力资源类
6.1%(6)
商业零售类
6.1%(6)
客户服务类
5.1%(5)
美术/设计/创意类
5.1%(5)
电子/电器/通信技术类
3%(3)
计算机/网络/技术类
3%(3)
质量管理类
3%(3)
其他类
2%(2)
其他(研发和技术类)
2%(2)
教育/培训类
2%(2)
电气/能源/动力类
2%(2)
翻译类
1%(1)
项目管理类
1%(1)
技工类工资: 84.9%的岗位拿¥4.5-8K/月
52.8%
4.5-6K
32.1%
6-8K
3.8%
8-10K
1.9%
10-15K
5.7%
15-20K
3.8%
20-30K
技工类 人才需求53个,占53.5%,热招岗位:
普工
操作员
焊工
打磨
注塑
配送
喷漆
学徒
工艺部经理
打包
操作工
生产经理
副总
电工
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