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公司概况

发展阶段

公司介绍

申乐股份有限公司创立于1985年,申乐名列中国继电器十强,是工业继电器领域的*品牌。公司专注于工业继电器的研发、生产和销售,并提供50多个系列,1000多种规格的继电器及插座产品。
申乐一直保持产品的一致性及可靠性。从产品研发、零部件生产、模具开发、注塑直到*后的装配步骤,不断改善产品生产流程。公司于1999年通过ISO9001质量管理体系认证,并于2007年名列中国继电器十强,是工业继电器领域的*品牌,2011年 ,申乐被GMC审核机构授予“环球制造商”证书,2018年申乐开启上市计划,并签订上市辅导协议,2020年公司生产产品突破8亿元,连年被永嘉县授予功勋企业称号,2021年公司并评为浙江省智能工厂。
多年来,公司一直致力于以精准的市场定位、高度的技术创新和产品品质的完美结合来为广大工业自动化应用者提供完善的继电器产品解决方案。目前,申乐继电器已被广泛应用于工程机械、起重机械、机床、造纸设备、电机、电梯、机器人、食品、制药、塑料机械、陶瓷机械、印刷包装、橡塑机械、纺织机械、物流设备、电子制造、石化、新能源等诸多领域。
申乐的销售和服务网络覆盖中国大陆及台湾,超过50%的产品远销至美国、德国、法国、意大利、日本、韩国等国家和地区。申乐股份有限公司是一家致力于工业继电器产品的研发、制造及销售为一体的无区域股份制民营企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长26%
  • 2024: 下降52%
  • 2023: 增长90%
  • 2022: 增长195%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:申乐股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年20个,2022年59个(增长195%),2023年112个(增长90%),2024年54个(下降52%),2025年68个(增长26%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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申乐股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占27.3%,“生物/制药/化工/环保类”占9.1%,“电子/电器/通信技术类”占6.8%,“其他(研发和技术类)”占4.5%,“电气/能源/动力类”占2.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共44条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年44条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
申乐股份有限公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿8-15K,本科工资¥23.1K。温州地区工资排名前40%,与同行业比+4%,技工类平均工资¥10.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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申乐股份有限公司员工工资高吗?为你提供:模具,商务专员,注塑,钳工,工艺工程,设计师,pi,qe,单证,实验室工程师,研发工程师,plc,业务员,仓库,会计,体系专员,外贸业务,大区经理,实验室主任,客户经理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了30.4% 30.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了28.3% 28.3%
  • 工厂生产类
    占了19.6% 19.6%
  • 质量管理类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 大专
    占了47.8% 47.8%
  • 本科
    占了21.7% 21.7%
  • 高中
    占了15.2% 15.2%
  • 不限
    占了15.2% 15.2%

经验要求

  • 不限
    占了41.3% 41.3%
  • 3-5年
    占了30.4% 30.4%
  • 1-3年
    占了17.4% 17.4%
  • 5-10年
    占了10.9% 10.9%
查看详细分析

申乐股份有限公司招聘要求怎么样:申乐股份有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占30.4%,其次是机械/仪器仪表类占28.3%。什么学历能进?大专占比最多占47.8%,其次是本科占21.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占41.3%,其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪?温州占比最多占82.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,333.2万(元)
法定代表: 黄贤明
成立时间:
信用代码: 91330300307465873U
注册地址: 浙江省永嘉县乌牛街道交通东路666号

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