上海汇伦医药科技有限公司怎么样

说明：上海汇伦医药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年417个，2021年453个（增长9%），2022年307个（下降32%），2023年107个（下降65%），2024年37个（下降65%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降60%
2023：下降68%
2022：增长11%
2021：增长40%

硕士历年招聘：

2020年 20个 2021年 28个 2022年 31个 2023年 10个 2024年 4个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海汇伦医药科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年20个，2021年28个（增长40%），2022年31个（增长11%），2023年10个（下降68%），2024年4个（下降60%）。上海汇伦医药科技有限公司在上海硕士人才需求中排名第606，上海汇伦医药科技有限公司硕士工资大部分在10-50K。

博士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长200%
2023：下降67%
2022：持平0%-

博士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2021年 3个 2022年 3个 2023年 1个 2024年 3个 2025年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海汇伦医药科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2021年3个，2022年3个（持平），2023年1个（下降67%），2024年3个（增长200%），2025年6个（增长100%）。上海汇伦医药科技有限公司在上海博士人才需求中排名第140，上海汇伦医药科技有限公司博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占31.1%，热招岗位：

上海汇伦医药科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占31.1%，“生物/制药/化工/环保类”占18.9%，“计算机/网络/技术类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“科研类”占4.1%，“咨询/顾问类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.1%的岗位拿￥10-50K

4.1% 4.5-6K 8.2% 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K 12.3% 15-20K 11% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.2K  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类 

上海汇伦医药科技有限公司工资待遇怎么样？78.1%的岗位拿10-50K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+4%，销售类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海汇伦医药科技有限公司员工工资高吗？为你提供：地区经理，qa，产品经理，临床，医药代表，项目经理，验证工程师，bp，hr，ra，操作工，省区经理，研究员，财务，验证主管，写作，分析，区域经理，医学代表，医学经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

销售类
占了34.1% 34.1%
经营管理类
占了30.6% 30.6%
医疗卫生/美容保健类
占了29.4% 29.4%
生物/制药/化工/环保类
占了24.7% 24.7%

职位地区

学历要求

大专
占了38.8% 38.8%
本科
占了38.8% 38.8%
硕士
占了12.9% 12.9%
博士
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了28.2% 28.2%
5-10年
占了17.6% 17.6%
不限
占了16.5% 16.5%

查看详细分析

上海汇伦医药科技有限公司招聘要求怎么样：上海汇伦医药科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占34.1%，其次是经营管理类占30.6%。什么学历能进？大专占比最多占38.8%，其次是本科占38.8%。学历要求高吗？硕士占12.9%，博士占7.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.3%，其次是1-3年占28.2%。工作地区在哪？上海占比最多占36.5%，其次是宜昌占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。