加高电子（东莞）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 加高电子（东莞）有限公司。

发展阶段

排名：东莞滤波器公司人气排名第9名东莞射频前端公司人气排名第9名东莞电子公司人气排名第575名东莞机电设备公司人气排名第154名
工资： 91.7%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降6%。。
招聘： 2025年较2024年下降52%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，东莞占83.3%，深圳占16.7%。

公司介绍

【企业介绍】1976年加高电子（H.ELE）与日本大真空（KDS）合资成立，2004年在创业板上市（股票代码：8182）。历经40余年之营运，拥有深厚的研发能力，是频率组件的专业制造商及声学感测组件的组装厂，目前主要产品为石英晶体(Crystal)、晶体振荡器(Oscillator)及声学感测组件(MEMS(MicroElectroMechanicalSystems（微机电系统）)麦克风)，生产及销售规模居*地位，是连年获利绩优公司。【企业远景】『和谐』建立组织和谐的企业，『信赖』创造值得信赖的品牌。并落实企业永续経营的理念，奠定永续经营的基石，立志成为百年企业。【集团企业】高雄总厂：高雄市大寮区大发工业区华东路39号台北营业办事处：台北巿内湖区洲子街80号5楼深圳营业办事处：深圳市南山区桃源街道桃源社区北环大道方大广场(一期)3、4号研发楼4号楼1304东莞厂：东莞市大朗镇洋乌村景富东路38号华智电子装备智造园A1栋泰国一厂：66Moo5,Kaongu-BeokpraiRoad,T.BeokpraiA.Banpong,RatchaburiProvince,70110Thailand.泰国二厂：66Moo5,SoiKasem130,T.Omnoi,A.KrathumBaem,SamutSakhon,Thailand

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长10%
2023：增长5%
2022：下降38%
2021：持平0%-

历年招聘：

2020年 32个 2021年 32个 2022年 20个 2023年 21个 2024年 23个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 4 深圳 1

说明：加高电子（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年32个，2021年32个（持平），2022年20个（下降38%），2023年21个（增长5%），2024年23个（增长10%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中91.7%的岗位拿￥6-15K

8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥7.0K  技工类  客户服务类  工厂生产类  经营管理类 

加高电子（东莞）有限公司工资待遇怎么样？91.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥8.8K。与同行业比-23%，行政/后勤类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

行政/后勤类
占了33.3% 33.3%
技工类
占了25% 25%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
高中
占了25% 25%
大专
占了25% 25%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了25% 25%

查看详细分析

加高电子（东莞）有限公司招聘要求怎么样：加高电子（东莞）有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占33.3%，其次是技工类占25%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是高中占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？东莞占比最多占83.3%，其次是深圳占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。