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公司概况

发展阶段

公司介绍

合肥原位科技有限公司成立于2019年,是一家以原位表征技术、超快速升温技术及催化剂性能评价技术为核心的国家高新技术企业,公司位于合肥综合性国家科学中心核心区。经过持续投入,公司现已构建原位表征系统解决方案(含测试)、催化剂评价装置及焦耳加热装置三大主营产品体系,同时为客户提供通用仪器代理服务。公司始终将技术研发放在首位,已建立原位实验室,配备各类实验设备,部分产品为国内首创,众多产品达到*水平,部分产品已实现进口替代,当前已获批知识产权 31 件,在申知识产权11 件。 公司自建的生产基地各类加工设备完备,可为客户提供高效及优质的生产加工服务。公司将及时了解用户需求,深入把握行业发展方向,坚持以用户需求为导向,持续创新,努力构建更加完善的研发、生产、销售和售后服务体系,为用户提供优质的服务。公司致力于成为*的科学仪器及专用设备制造商,争取在前沿科学探索及产业化应用等方向为用户持续创造价值。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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原位高科融资情况/发展历程 (共1次)

管理
A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:肥西产投

原位高科招聘需求增长速度怎么样 (34个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长96%
  • 2024: 下降21%
  • 2023: 增长90%
  • 2022: 增长173%
原位高科历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
原位高科校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 8 博士 2
说明:合肥原位科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?原位高科2025年88个(增长96%),2024年45个(下降21%),2023年57个(增长90%),2022年30个(增长173%),2021年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

原位高科硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长57%
  • 2024: 下降42%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长100%
原位高科硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥原位科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?原位高科历年硕士招聘职位量:2025年11个(增长57%),2024年7个(下降42%),2023年12个(增长100%),2022年6个(增长100%),2021年3个。原位高科在合肥硕士人才需求中排名第100,原位高科硕士工资大部分在8-15K。

原位高科博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降33%
原位高科博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥原位科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?原位高科历年博士招聘职位量:2026年2个(持平),2025年2个(下降33%),2024年3个。原位高科在合肥博士人才需求中排名第54,原位高科博士工资大部分在30-50K。

原位高科研发实力(技术人才需求)

(更多)
合肥原位科技有限公司技术人才需求怎么样?根据原位高科近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占22.4%,“机械/仪器仪表类”占18.4%,“其他(研发和技术类)”占7.9%,“电气/能源/动力类”占7.9%,“计算机/网络/技术类”占5.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.9%。 仅供参考。

原位高科工资待遇怎么样 (共76条)

管理
原位高科薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年76条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥原位科技有限公司工资待遇怎么样?原位高科54%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比持平,销售类平均工资¥11.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

原位高科热招岗位工资待遇

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合肥原位科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,工艺工程,测试工程,设备工,财务,业务员,外贸业务,学工,机械设计,cnc,化工工艺,机械工,电气,组长,设计工程师,运营,仿真工程师,剪辑,助理工程,外贸经理,点击查看详细岗位薪资分析。

原位高科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

原位高科相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了29.5% 29.5%
  • 技工类
    占了25.6% 25.6%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了21.8% 21.8%
  • 工厂生产类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 本科
    占了59% 59%
  • 大专
    占了20.5% 20.5%
  • 硕士
    占了11.5% 11.5%
  • 高中
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 不限
    占了62.8% 62.8%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
  • 1-3年
    占了12.8% 12.8%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

合肥原位科技有限公司招聘要求怎么样:原位高科都在招什么人? 原位高科招聘类别销售类占比最多占29.5%,其次是技工类占25.6%。原位高科什么学历能进?本科占比最多占59%,其次是大专占20.5%。原位高科学历要求高吗?硕士占11.5%,博士占3.8%。工作经验原位高科有什么要求?不限占比最多占62.8%,其次是3-5年占16.7%。原位高科工作地区在哪?合肥占比最多占78.2%,其次是广州占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 533.75万(元)
法定代表: 陈新
成立时间:
信用代码: 91340111MA2TG7YQ2M
注册地址: 安徽省合肥市肥西县紫蓬镇紫蓬智能制造产业园2号楼

上下游合作客户/供应商

采购岛津红外光谱仪用于集成原位系统 来源
供应商 高校/研究院合作
提供原位XRD测试设备及技术支持 来源
合作客户 高校/研究院合作
合作开发原位红外光谱测试方案 来源
合作客户 高校/研究院合作
共建原位表征联合实验室 来源
合作客户 高校/研究院合作

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