原位高科工资待遇怎么样

合肥原位科技有限公司薪资待遇好吗？原位高科工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中58.9%的岗位拿8-15K，原位高科销售类岗位占比最多达31.5%，薪酬￥8-15K占比较高。原位高科本科工资￥14.9K，硕士￥10.9K，博士￥30.0K。原位高科合肥工资￥15.3K。

原位高科薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.9%的岗位拿￥8-15K

6.8% 4.5-6K 12.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.1% 15-20K 5.5% 20-30K 11% 30-50K

说明：合肥原位科技有限公司工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

58.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

原位高科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 11%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12613 ，合肥仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥15116

合肥原位科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。原位高科平均工资对比合肥地区公司+11%，对比合肥仪器仪表/工业自动化行业公司-7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

原位高科工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 82.6%的岗位拿￥8-15K/月

13% 6-8K 56.5% 8-10K 26.1% 10-15K 4.3% 30-50K

销售类热招岗位

合肥原位科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占31.5%，招聘需求中排名第209 。合肥原位科技有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类82.6%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

原位高科招聘学历要求：本科最多

4.1% 高中 23.3% 大专 56.2% 本科 12.3% 硕士 4.1% 博士

合肥原位科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占56.2%，大专占23.3%，硕士占12.3%，高中（含中专，中技）占4.1%，博士占4.1%

原位高科工资按学历统计

说明：合肥原位科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

原位高科热招岗位工资待遇

合肥原位科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，工艺工程，测试工程，设备工，财务，业务员，外贸业务，化工工艺，点击查看详细岗位薪资分析。

原位高科本科工资待遇（更多）

原位高科本科工资：58.6%的人拿￥8-15K

2.4% 4.5-6K 17.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 15-20K 4.9% 20-30K 14.6% 30-50K

原位高科本科热招岗位

合肥原位科技有限公司本科工资怎么样？原位高科58.6%的本科岗位拿￥8-15K，4.5-6K占%，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。原位高科本科热招岗位有：销售，业务员，外贸业务，设备工，财务，化工工艺，机械设计，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

原位高科工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

合肥工资: 51.8%的岗位拿￥8-15K/月

8.9% 4.5-6K 10.7% 6-8K 25% 8-10K 26.8% 10-15K 5.4% 15-20K 7.1% 20-30K 14.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：合肥原位科技有限公司分布在哪些城市？原位高科各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥51.8%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

原位高科员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖五险生日福利 13薪住房补贴 14薪社会保险健康体检育儿假无需坐班

原位高科员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 原位高科员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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加热装置 -25%

科学仪器 +21%

立式加工中心 +13%

卧式加工中心 -24%

车床 +5%

数控/CNC +20%

自动化设备

分析仪器 -1%

光学仪器 +8%

催化剂 +5%

红外光谱仪 -24%

工业母机

检测设备 +13%

光谱仪 +38%

拉曼光谱仪 -27%

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