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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.9%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降23%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占55.8%,“美术/设计/创意类”占3.5%,“咨询/顾问类”占1.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降45%。
  • 要求: 学历:大专最多,占90.7%。经验:1-3年最多,占64%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占100%。

公司介绍

新途径教育成立于2012年,总部坐落于北京,全国各省市包含湖北,山东、吉林、河南、江苏、山西、内蒙古、西藏等共计50余所分校,300多家学习中心,拥有员工、师资近500余人,参培学员10万+,是一家致力于公务员、事业单位、教师、银行等,集面授与网络教学为一体的综合性教育培训机构。
新途径教育是全国领先的教育产品提供商,是集面授培训、网络教学、图书发行于一体的综合性教育机构。
新途径教育专注于公职类考试培训,业务涵盖公务员、事业单位、三支一扶、村官、军转干、教师、银行、国企等考试培训。
新途径致力于客户需求持续创新,加大教学研究投入,厚积薄发,推动社会进步。
新途径教育成立于2012年,是一家由员工持有全部股份的民营企业,业务遍及全国32个省份。
公司官网:

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新途径职教招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长886%
  • 2024: 下降68%
  • 2023: 下降15%
新途径职教历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
新途径职教校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2
说明:河南省新途径教育信息咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?新途径职教2025年69个(增长886%),2024年7个(下降68%),2023年22个(下降15%),2022年26个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新途径职教研发实力(技术人才需求)

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河南省新途径教育信息咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据新途径职教近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占55.8%,“美术/设计/创意类”占3.5%,“咨询/顾问类”占1.2%。 仅供参考。

新途径职教工资待遇怎么样 (共86条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中91.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年86条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南省新途径教育信息咨询有限公司工资待遇怎么样?新途径职教91.9%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥4.3K。与同行业比-38%,计算机/网络/技术类平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新途径职教热招岗位工资待遇

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河南省新途径教育信息咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,课程顾问,新媒体,短视频,招生,直播,主播,人力,剪辑,拍摄,文案,老师,资源专员,java,人资,品宣,策划,编辑,人事,助教,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了55.8% 55.8%
  • 客户服务类
    占了51.2% 51.2%
  • 教育/培训类
    占了32.6% 32.6%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了26.7% 26.7%

学历要求

  • 大专
    占了90.7% 90.7%
  • 本科
    占了7% 7%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了64% 64%
  • 不限
    占了31.4% 31.4%
  • 应届生
    占了3.5% 3.5%
  • 5-10年
    占了1.2% 1.2%
查看详细分析

河南省新途径教育信息咨询有限公司招聘要求怎么样:新途径职教都在招什么人? 新途径职教招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55.8%,其次是客户服务类占51.2%。新途径职教什么学历能进?大专占比最多占90.7%,其次是本科占7%。工作经验新途径职教有什么要求?1-3年占比最多占64%,其次是不限占31.4%。新途径职教工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 齐超
成立时间:
信用代码: 91410103MA4478MR96
注册地址: 河南省郑州市金水区南丰街2号四层楼房一栋

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低空经济 研发 制造 销售

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