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公司概况

发展阶段

  • 工资: 92.8%的岗位拿4.5-8K,2025年较去年增长12%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占59.7%,“美术/设计/创意类”占3%,“咨询/顾问类”占1.5%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长886%。
  • 要求: 学历:大专最多,占94%。经验:1-3年最多,占71.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占100%。

公司介绍

新途径教育成立于2012年,总部坐落于北京,全国各省市包含湖北,山东、吉林、河南、江苏、山西、内蒙古、西藏等共计50余所分校,300多家学习中心,拥有员工、师资近500余人,参培学员10万+,是一家致力于公务员、事业单位、教师、银行等,集面授与网络教学为一体的综合性教育培训机构。
新途径教育是全国领先的教育产品提供商,是集面授培训、网络教学、图书发行于一体的综合性教育机构。
新途径教育专注于公职类考试培训,业务涵盖公务员、事业单位、三支一扶、村官、军转干、教师、银行、国企等考试培训。
新途径致力于客户需求持续创新,加大教学研究投入,厚积薄发,推动社会进步。
新途径教育成立于2012年,是一家由员工持有全部股份的民营企业,业务遍及全国32个省份。
公司官网:

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新途径职教招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降68%
  • 2023: 下降15%
新途径职教历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
新途径职教校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1
说明:河南省新途径教育信息咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?新途径职教2020年8个,2022年26个,2023年22个(下降15%),2024年7个(下降68%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新途径职教研发实力(技术人才需求)

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河南省新途径教育信息咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据新途径职教近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占59.7%,“美术/设计/创意类”占3%,“咨询/顾问类”占1.5%。 仅供参考。

新途径职教工资待遇怎么样 (共69条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中92.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年69条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南省新途径教育信息咨询有限公司工资待遇怎么样?新途径职教92.8%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥3.8K。与同行业比-34%,计算机/网络/技术类平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新途径职教热招岗位工资待遇

(更多)
河南省新途径教育信息咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,课程顾问,短视频,新媒体,讲师,剪辑,培训,人力,拍摄,直播,资源专员,主播,java,人资,招生,文案,策划,分析,拍剪,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了59.7% 59.7%
  • 客户服务类
    占了53.7% 53.7%
  • 教育/培训类
    占了31.3% 31.3%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了29.9% 29.9%

学历要求

  • 大专
    占了94% 94%
  • 本科
    占了4.5% 4.5%
  • 不限
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了71.6% 71.6%
  • 不限
    占了23.9% 23.9%
  • 应届生
    占了3% 3%
  • 5-10年
    占了1.5% 1.5%
查看详细分析

河南省新途径教育信息咨询有限公司招聘要求怎么样:新途径职教都在招什么人? 新途径职教招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占59.7%,其次是客户服务类占53.7%。新途径职教什么学历能进?大专占比最多占94%,其次是本科占4.5%。工作经验新途径职教有什么要求?1-3年占比最多占71.6%,其次是不限占23.9%。新途径职教工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 齐超
成立时间:
信用代码: 91410103MA4478MR96
注册地址: 河南省郑州市金水区南丰街2号四层楼房一栋

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科技推广 现代服务业
物联网 IT基础设施 服务外包 人力资源外包
“以智慧交通创新解决全球交通、环保和就业挑战”

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