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公司概况

发展阶段

  • 排名: 贺州公司人气排名第116名
  • 工资: 100%的岗位拿3-30K,2026年较去年增长9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降55%。
  • 要求: 学历:大专最多,占54.5%。经验:5-10年最多,占27.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,贺州占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

贺州爱尔眼科医院公司介绍

爱尔眼科医院集团是全球规模的眼科医疗连锁机构,IPO上市医疗机构(股票代码: 300015,2015年入选沪深300指数股)。截止2016年,爱尔眼科所属的专业眼科专家和医生团队达到近3000名,包括一大批硕士生导师、博士生导师、博士、博士后、留学欧美的学者以及临床经验丰富的核心专家,是中国眼科领域备受瞩目的有生力量。截至2018年,已在中国大陆30个省市区建立280余家专业眼科医院,覆盖全国医保人口超过70%,年门诊量超过650 万人。并且,在美国、欧洲和香港开设有80余家眼科医院。贺州爱尔眼科隶属于爱尔眼科医院集团,是贺州市卫计委批准设立的一家二级眼科专科医院,位于贺州市八步区建设西路395号(腾飞物流园旁),建筑面积约4000平米,设置开放50余张病床。医院参照欧美等国在医院建设方面的先进理念,集临床、科研和教学于一体,开展准分子激光手术、医学验光配镜、白内障、眼底病、斜视与弱视、角膜病、青光眼、眼外伤等专业项目。医院与国际接轨,引进先进的现代医院管理模式和眼科检查设备,充分运用现代信息网络技术,实行各种资源共享下的连锁化管理和规范化经营,力图为每一位患者提供科学的、经济的、人性化的高质量诊疗方案。  

展开

贺州爱尔眼科医院招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
-55%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降4%
  • 2024: 增长35%
  • 2023: 增长89%
  • 2022: 增长80%
贺州爱尔眼科医院历年招聘: 2026年比2025年少12个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:贺州爱尔眼科医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?贺州爱尔眼科医院2026年10个(下降55%),2025年22个(下降4%),2024年23个(增长35%),2023年17个(增长89%),2022年9个(增长80%),2021年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

贺州爱尔眼科医院工资待遇怎么样 (共11条)

管理
贺州爱尔眼科医院薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中100%的岗位拿¥3-30K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
贺州爱尔眼科医院有限公司工资待遇怎么样?贺州爱尔眼科医院100%的岗位拿3-30K,本科工资¥。与同行业比+47%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

贺州爱尔眼科医院相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了100% 100%
  • 商业零售类
    占了18.2% 18.2%
  • 经营管理类
    占了18.2% 18.2%
  • 在校学生类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 大专
    占了54.5% 54.5%
  • 本科
    占了27.3% 27.3%
  • 高中
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

贺州爱尔眼科医院有限公司招聘要求怎么样:贺州爱尔眼科医院都在招什么人? 贺州爱尔眼科医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%,其次是商业零售类占18.2%。贺州爱尔眼科医院什么学历能进?大专占比最多占54.5%,其次是本科占27.3%。工作经验贺州爱尔眼科医院有什么要求?5-10年占比最多占27.3%,其次是不限占27.3%。贺州爱尔眼科医院工作地区在哪?贺州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

贺州爱尔眼科医院有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 何伟亮
成立时间:
信用代码: 91451100MA5N9CNT2R
注册地址: 贺州市八步区建设西路395号、397号、399号

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