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公司概况

发展阶段

  • 排名: 贺州公司人气排名第29名
  • 荣誉: 纳税大户 文明单位 根据算法标注
  • 工资: 44.4%的岗位拿3-6K,2026年较去年增长35%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降26%。
  • 要求: 学历:大专最多,占31.7%。经验:不限最多,占31.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,贺州占93.7%,南宁占4.8%,来宾占1.6%。

公司介绍

世界长寿市-贺州市西溪森林温泉度假邨,方圆几十公里范围为生态森林区,森林覆盖面积广,负氧离子含量更高达12万个每立方厘米,拥有得天独厚的原生态环境资源,特别是优质的温泉矿泉水储量大,水温高达86.5℃。度假邨核心区面积约1200亩,集温泉养生、森林养、运动养生、森林养生、运动养生、美食养生、生态旅游以及完善的住宿、温泉、餐饮、会议、康乐配套于一体的新型、综合、健康的五星级森林温泉休闲度假区。景区远景规划创建国家5A级旅游度假邨、南中国*原生态旅游综合体、广西乡村全域旅游扶贫示范区、贺州生态健康产业先行示范区及医养结合为核心的贺州市级试点。【集团介绍】 腾业实业总公司成立于1994年10月9日,2013年11月21日登记成立为广东腾业实业集团,成为集团发展的一个里程碑,实现了质的飞跃。 经过20年的开拓创新,不断发展壮大,集团取得了辉煌的成就,目前在香港、肇庆、贺州等地拥有22家子公司。其中集团在四会、怀集和贺州属下有十几家分公司,分别为四会市腾悦房地产开发有限公司、四会市腾鑫小额贷款有限公司、广东腾业实业发展集团有限公司、怀集县腾鑫实业有限公司、怀集县恒基物业管 理有限公司、怀集县悦骏实业发展有限公司燕城大酒店、怀集县惠而佳购物广场有限公司、贺州市西溪森林温泉旅游开发有限公司、兴义市万昌房地产开发有限公司...... 集团一直秉承“诚信、务实、高效、创新”的经营理念,坚持“以人为本”的管理方针,以房地产开发为龙头,集房地产开发、商业中心、连锁超市、星级酒店、温泉度假、金融信贷、资产运营、物业管理等为一体,多元化发展,以高起点、高品质的品牌定位,努力塑造健康向上、充满活力和凝聚力的企业文化。特别是在推动城市化建设进程中,为改善人居环境,提高城市集聚力,提升城市辐射带动功能,建设宜居宜业、和谐幸福城市作出了新贡献。 精品出自雕琢,成功始于执着。经过20年的艰苦创业,开拓进取,集团的综合实力不断增强,口碑流芳,声名远播,现已成为四会、广宁、怀集、广西贺州、贵州兴义及周边地区的知名企业,在地方经济建设和精神文明建设中发挥着越来越大的作用。集团建设的住宅小区被省住建厅授予“省文明社区”,集团被肇庆市授予“爱国拥军先进单位”、“肇庆市无偿献血工作先进单位”,多次被县授予“文明单位”、“纳税大户”等荣誉称号。2013年被评为“肇庆市2012~2013年度精神文明建设先进单位”。 回首过去,展望未来,集团将努力践行“厚于德、诚于信、敏于行”的新时期广东精神,树立“坦诚做人、用心做事”的企业理念,围绕当地党委、政府的中心工作,解放思想,开拓创新,团结拼搏,扎实工作,迎难而上,按照“创一流团队、创一流管理、创一流规模”的奋斗目标,锐意进取,积极开拓,高歌勐进,努力打造百年腾业!

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招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

管理
-26%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降31%
  • 2024: 增长25%
  • 2023: 增长166%
历年招聘: 2026年比2025年少17个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:贺州市南乡大汤温泉开发有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年49个(下降26%),2025年66个(下降31%),2024年96个(增长25%),2023年77个(增长166%),2022年29个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共63条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中44.4%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年63条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司工资待遇怎么样?44.4%的岗位拿3-6K,本科工资¥。贺州地区工资排名前40,与同行业比+36%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥8.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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贺州市南乡大汤温泉开发有限公司员工工资高吗?为你提供:财务,前厅,行政,收银,人事,副总,总经理,客房,店总,总厨,餐饮总监,事主管,会计,保安,前台,厨师,工程总,工程经理,市场,店长,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了57.1% 57.1%
  • 经营管理类
    占了55.6% 55.6%
  • 财务/审计/统计类
    占了15.9% 15.9%
  • 行政/后勤类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 大专
    占了31.7% 31.7%
  • 不限
    占了31.7% 31.7%
  • 高中
    占了28.6% 28.6%
  • 本科
    占了7.9% 7.9%

经验要求

  • 不限
    占了31.7% 31.7%
  • 5-10年
    占了27% 27%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 3-5年
    占了19% 19%
查看详细分析

贺州市南乡大汤温泉开发有限公司招聘要求怎么样:贺州市南乡大汤温泉开发有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占57.1%,其次是经营管理类占55.6%。什么学历能进?大专占比最多占31.7%,其次是不限占31.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占31.7%,其次是5-10年占27%。工作地区在哪?贺州占比最多占93.7%,其次是南宁占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

贺州市南乡大汤温泉开发有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 罗体聪
成立时间:
信用代码: 91451100796803406F
注册地址: 贺州市八步区南乡镇南中村、良怀村B-01地块

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