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全球称重领域物联网研发与推广应用的主要企业之一

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】全球称重领域物联网研发与推广应用的主要企业之一

宁波柯力传感科技股份有限公司【股票代码:603662】成立于1995 年,主要研制和生 产各类传感器以及工业物联网系统及多场景应用解决方案,是全球钢制传感器制造企业和传感器产业森林开拓建设者之一;获评国家制造业单项冠军示范企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、国家制造业“双创”平台、国家众创空间。

柯力总部设于浙江宁波,采用集团化管理模式,在深圳、广州、福州、郑州、苏州、池 州等城市投资27家控股公司和13家参股公司。拥有两大研发中心、三大投资中心、三大 产业园、七大生产基地,并建有包括研发、业务、供应链、投资、人力资源、信息化、
智能制造等在内的集团八大赋能中心,围绕“客户、战略、人才、流程”建设KMS集团 管理体系。围绕“产业投资化+产业园区化+产业集团化+产业生态化+产业资本化”发 展战略途径,搭建传感器行业生态体系,立志成为国内多种传感器融合企业,砥砺奋进于全球机器人全身传感器核心供应商行列。

公司深耕传感器和工业物联网领域,形成智能工业测控与计量、智慧物 流设备、能源环境设备测量、机器人传感器等四大版块的业态布局。目前公司已涉足称重、光电、水质、光纤测温、光幕、气体、位移、电量 、温湿度压力、流量、3D视觉、激光测距、振动传感器、机器人多维力 传感器等近二十种传感器,并拓展在智慧物流、智能库房、矿井物探、建筑机械物联网、无人值守、冶金化工、新能源自动化装备、食品自动化装备生产线等不同工业物联网应用场景,构建软件开发平台、大数据 平台、芯片解决方案平台、产业大脑、产业园等产业平台体系。公司深度融合工业物联网与传感器技术的应用,是工业物联网装备和传感器应 用场景深度优化的集团公司。

休息休假:单双休、法定节假日、春节长假(一般10天以上)
工作时间:夏令时8:15-17:45;冬令时8:30-17:15
基础福利:五险一金+各类补贴
位置优势:公司旁边有地铁站,周边有机场、动车站。
培训与晋升:赋能培训(按研发、市场、人力等各中心每年2次)+三鹰培训(每年2次)+业绩突出自动晋升+部门推荐晋升+参加竞聘晋升(每两月组织一次)
员工食堂:得食汇餐厅+楼兰称重餐厅+特色面馆
休闲服务:24小时罗森+库迪咖啡+电子图书馆+W楼菜鸟驿站(小卖部)+丰巢柜
员工服务:博物馆一楼活动区+免费立体停车库

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柯力传感融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

柯力传感招聘需求增长速度怎么样 (53个在线职位)

管理
说明:宁波柯力传感科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?柯力传感2020年88个,2021年30个(下降66%),2022年38个(增长27%),2023年165个(增长334%),2024年134个(下降19%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

柯力传感硕士岗位人才需求分析

(更多)
-33%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 持平0%-
柯力传感硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波柯力传感科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?柯力传感历年硕士招聘职位量:2020年1个,2022年1个,2023年1个(持平),2024年3个(增长200%),2025年2个(下降33%)。

柯力传感研发实力(技术人才需求)

(更多)
宁波柯力传感科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据柯力传感近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占14.8%,“电子/电器/通信技术类”占9.7%,“机械/仪器仪表类”占6.6%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“生物/制药/化工/环保类”占1%,“电气/能源/动力类”占1%。 仅供参考。

柯力传感工资待遇怎么样 (共196条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中42.9%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年196条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波柯力传感科技股份有限公司工资待遇怎么样?柯力传感42.9%的岗位拿10-20K,本科工资¥21.1K。宁波地区工资排名第265,与同行业比+59%,经营管理类平均工资¥24.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

柯力传感热招岗位工资待遇

(更多)
宁波柯力传感科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,财务,副总,总裁,hr,储备干部,人力,总经理,业务员,嵌入式,bp,开发工程师,研发经理,招商,文员,硬件,业务管理,业务经理,会计,技术工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

柯力传感相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了33.2% 33.2%
  • 销售类
    占了26% 26%
  • 计算机/网络/技术类
    占了14.8% 14.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了10.7% 10.7%

学历要求

  • 本科
    占了63.3% 63.3%
  • 大专
    占了31.6% 31.6%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%
  • 初中
    占了1% 1%

经验要求

  • 5-10年
    占了32.1% 32.1%
  • 3-5年
    占了24.5% 24.5%
  • 不限
    占了22.4% 22.4%
  • 1-3年
    占了20.9% 20.9%
查看详细分析

宁波柯力传感科技股份有限公司招聘要求怎么样:柯力传感都在招什么人? 柯力传感招聘类别经营管理类占比最多占33.2%,其次是销售类占26%。柯力传感什么学历能进?本科占比最多占63.3%,其次是大专占31.6%。柯力传感学历要求高吗?硕士占1%。工作经验柯力传感有什么要求?5-10年占比最多占32.1%,其次是3-5年占24.5%。柯力传感工作地区在哪?宁波占比最多占85.2%,其次是池州占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 28,082.9868万(元)
法定代表: 柯建东
成立时间:
信用代码: 91330200744973016M
注册地址: 浙江省宁波市江北区长兴路199号

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