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工资待遇怎么样

广电计量检测（杭州）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中46.6%的岗位拿8-15K，2026年较上年-15%。质量管理类岗位占比最多达65.1%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥11.4K，硕士￥21.9K。杭州工资￥14.0K，宁波￥14.8K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中46.6%的岗位拿￥8-15K

7% 3-4.5K 4.7% 4.5-6K 9.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 20.9% 15-20K 9.3% 30-50K

说明：广电计量检测（杭州）有限公司工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

46.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥11.3k 2021年 ￥13k 2023年 ￥14.5k 2024年 ￥14.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 13%

与同地区比

򀀉 1%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16249 ，杭州检测，认证行业公司平均工资￥13979

广电计量检测（杭州）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥14.5K，2024年平均工资￥14.5K，2023年平均工资￥13K，2021年平均工资￥11.3K。平均工资对比杭州地区公司-13%，对比杭州检测，认证行业公司+1%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

全国工资排名 򀀩

质量管理类工资: 53.5%的岗位拿￥8-15K/月

7.1% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K 7.1% 6-8K 21.4% 8-10K 32.1% 10-15K 17.9% 15-20K 7.1% 30-50K

质量管理类热招岗位

广电计量检测（杭州）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占65.1%。广电计量检测（杭州）有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类53.5%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

4.7% 高中 60.5% 大专 30.2% 本科 4.7% 硕士

广电计量检测（杭州）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占60.5%，本科占30.2%，高中（含中专，中技）占4.7%，硕士占4.7%

工资按学历统计

说明：广电计量检测（杭州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

广电计量检测（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，检测，测试工程，业务经理，信息，可靠性测试，技术支持，化学，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：77%的人拿￥8-20K

7.7% 3-4.5K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K

本科热招岗位

广电计量检测（杭州）有限公司本科工资怎么样？77%的本科岗位拿￥8-20K，3-4.5K占%，6-8K占%，10-15K占%。本科热招岗位有：测试工程，技术支持，检测，销售，项目工程，业务开发，人事，可靠性测试，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

杭州工资: 47.4%的岗位拿￥8-15K/月

7.9% 3-4.5K 5.3% 4.5-6K 10.5% 6-8K 23.7% 8-10K 23.7% 10-15K 15.8% 15-20K 10.5% 30-50K

地区热招岗位

说明：广电计量检测（杭州）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州47.4%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 广电计量检测（杭州）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电磁兼容检测 -6%

环境试验 +67%

气候环境试验 +13%

计量管理 +22%

可靠性分析 +14%

电力电子 +47%

电子电器 +19%

电力电子设备 +44%

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