河南汇海汽车销售有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：8年
行业： 批发/零售、医疗/护理/卫生
全称： 河南汇海汽车销售有限公司。

发展阶段

工资： 52.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降21%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占71.4%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：不限最多，占47.6%。经验：不限最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

河南汇海汽车销售有限公司是浙江吉利控股集团汽车销售有限公司授权在郑州地区，整车销售、维修服务、零部件销售、信息反馈于一体的吉利汽车“4S”销售服务店及吉利汽车五星级服务站。也是郑州吉利汽车4S标准旗舰店。公司于2022年取得了睿蓝汽车品牌授权，进军新能源汽车市场。公司现有在职员工150余人，主要销售吉利品牌旗下所有系列车型。连续处于吉利华中市场销售冠军，月销售车辆高达500台。目前有两家吉利4s店：1、郑州市金水区花园北路客运新北站花园汽贸城。占地3000余平。2、郑州市中原区中原西路兰州路大中原国际汽车城C区07号楼。占地2000余平（原郑州豪骐4s店）。一家睿蓝新能源店：郑州市金水区花园北路汽车智慧产业园。占地1000余平。

展开

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-67%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长314%

历年招聘： 2026年比2025年少39个职位

2024年 14个 2025年 58个 2026年 19个

郑州 10

说明：河南汇海汽车销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降67%），2025年58个（增长314%），2024年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占71.4%，热招岗位：

河南汇海汽车销售有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占71.4%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“电气/能源/动力类”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

52.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中52.3%的岗位拿￥6-10K

9.5% 2-3K 4.8% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥7.5K  销售类  客户服务类  经营管理类  行政/后勤类 

河南汇海汽车销售有限公司工资待遇怎么样？52.3%的岗位拿6-10K，与同行业比-27%，机械/仪器仪表类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南汇海汽车销售有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，前台，产品专家，内勤，喷漆，市场，技师，新媒体，服务主管，服务员，服务顾问，索赔员，茶水员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了71.4% 71.4%
销售类
占了52.4% 52.4%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
经营管理类
占了19% 19%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了47.6% 47.6%
大专
占了38.1% 38.1%
高中
占了14.3% 14.3%

经验要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了19% 19%

查看详细分析

河南汇海汽车销售有限公司招聘要求怎么样：河南汇海汽车销售有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占71.4%，其次是销售类占52.4%。什么学历能进？不限占比最多占47.6%，其次是大专占38.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占38.1%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。