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三维通信工资待遇怎么样

三维通信股份有限公司薪资待遇好吗？三维通信工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中82.3%的岗位拿10-30K，2026年较上年+4%。三维通信计算机/网络/技术类岗位占比最多达28.2%，薪酬￥10-30K占比较高。三维通信本科工资￥19.9K，硕士￥25.0K，博士￥35.0K，应届生￥2.5K。三维通信杭州工资￥21.2K，济南￥13.3K。

三维通信薪酬区间: 2K - 50K，其中82.3%的岗位拿￥10-30K

2.4% 2-3K 2.4% 6-8K 3.5% 8-10K ***  ? 10-15K 23.5% 15-20K ***  ? 20-30K 9.4% 30-50K

说明：三维通信股份有限公司工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

82.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

三维通信历年工资变化

￥16.2k 2021年 ￥22.2k 2022年 ￥22.4k 2023年 ￥22.6k 2024年 ￥18.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 24%

与同地区比

򀀉 30%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16316 ，杭州通信/电信运营、增值服务行业公司平均工资￥15547

三维通信股份有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。三维通信历年工资变化：2025年平均工资￥18.9K，2024年平均工资￥22.6K，2023年平均工资￥22.4K，2022年平均工资￥22.2K，2021年平均工资￥16.2K。三维通信平均工资对比杭州地区公司+24%，对比杭州通信/电信运营、增值服务行业公司+30%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

三维通信工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

全国工资排名 򀀩

计算机/网络/技术类工资: 91.7%的岗位拿￥10-30K/月

8.3% 2-3K 29.2% 10-15K 29.2% 15-20K 33.3% 20-30K

计算机/网络/技术类热招岗位

三维通信股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占28.2%。三维通信股份有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类91.7%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

三维通信招聘学历要求：本科最多

3.5% 大专 84.7% 本科 4.7% 硕士 3.5% 博士 3.5% 不限

三维通信股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占84.7%，硕士占4.7%，大专占3.5%，博士占3.5%，不限占3.5%

三维通信工资按学历统计

说明：三维通信股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

三维通信热招岗位工资待遇

三维通信股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，测试工程，硬件，产品经理，会计，法务，bp，点击查看详细岗位薪资分析。

三维通信本科工资待遇（更多）

三维通信本科工资：62.5%的人拿￥15-30K

1.4% 6-8K 4.2% 8-10K 25% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.9% 30-50K

三维通信本科热招岗位

三维通信股份有限公司本科工资怎么样？三维通信62.5%的本科岗位拿￥15-30K，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，30-50K占%。三维通信本科热招岗位有：销售，市场，测试工程，硬件，产品经理，会计，bp，交付经理，点击查看详细岗位薪资分析。

三维通信工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

杭州工资: 82.1%的岗位拿￥10-30K/月

1.4% 2-3K 1.4% 6-8K 4.1% 8-10K 21.9% 10-15K 20.5% 15-20K 39.7% 20-30K 11% 30-50K

地区热招岗位

说明：三维通信股份有限公司分布在哪些城市？三维通信各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州82.1%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

三维通信员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作交通补助五险补充医疗保险包住宿餐补高温补贴加班补贴年终奖生日福利做五休二年底双薪

三维通信员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

市场经理杭州 20000-30000 平均工资
硬件工程师(J10646) 杭州 15-25k·14薪平均工资
招聘总监杭州 25-45k·16薪平均工资
产品预研博士后杭州 20-40k 平均工资
高级招聘经理杭州 20-35k·14薪平均工资
市场经理杭州 20-45k·15薪平均工资
外聘营销顾问杭州 20000-40000 平均工资
市场部经理杭州 20-30k·16薪平均工资
硬件工程师杭州 18000-25000 平均工资

说明： 三维通信员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州通信行业人才需求趋势分析更多

系统集成 +15%

综合布线系统 -30%

通信工程 +21%

通信器材 -7%

网络优化 +6%

移动通信设备 -47%

通信测试设备 +30%

网络运营商 -35%

智慧海洋 +64%

物联网/IoT +36%

卫星通信 +242%

通信天线 +30%

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