郑州耐视医药科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 69.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降61%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占47.2%，“生物/制药/化工/环保类”占13.9%，“机械/仪器仪表类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：3-5年最多，占58.3%。
地区：分布在1个地区，郑州占69.4%，长沙占5.6%，北京占2.8%，天津占2.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

郑州耐视医药科技有限公司是一家中外合资型企业，从2017 年落地郑州航空港，成立至今，我司一直致力于人工晶状体的研究工作。一期投资陆仟万人民币，厂房面积 2200 余平方米，建有万级/千万级洁净车间和实验室，公司致力于研发生产全系列眼科植入类人工晶状体及相关配套产品，为患者带来全新的视觉体验。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：增长43%
2023：下降13%
2022：下降47%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 15个 2022年 8个 2023年 7个 2024年 10个 2025年 30个 2026年 34个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 13 北京 1 天津 1 合肥 1

说明：郑州耐视医药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个（增长13%），2025年30个（增长200%），2024年10个（增长43%），2023年7个（下降13%），2022年8个（下降47%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

郑州耐视医药科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长200%），2024年1个（增长43%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求17个，占47.2%，热招岗位：

郑州耐视医药科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占47.2%，“生物/制药/化工/环保类”占13.9%，“机械/仪器仪表类”占5.6%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“电子/电器/通信技术类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

69.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中69.4%的岗位拿￥6-15K

2.8% 3-4.5K 19.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.9% 8-10K ***  ? 10-15K 2.8% 20-30K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.3K  销售类  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  技工类 

郑州耐视医药科技有限公司工资待遇怎么样？69.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。郑州地区工资排名前40，与同行业比-7%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

郑州耐视医药科技有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，城市经理，销售，设备工，大区经理，检验，工程专员，工程部，工艺工程，材料工程师，电工，会计助理，体系工程师，助理工程，夜班，实习生，工程助理，材料助理，材料高级工程师，法规，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了47.2% 47.2%
销售类
占了38.9% 38.9%
工厂生产类
占了22.2% 22.2%
生物/制药/化工/环保类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了47.2% 47.2%
高中
占了2.8% 2.8%

经验要求

3-5年
占了58.3% 58.3%
1-3年
占了27.8% 27.8%
不限
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

郑州耐视医药科技有限公司招聘要求怎么样：郑州耐视医药科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占47.2%，其次是销售类占38.9%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占47.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占58.3%，其次是1-3年占27.8%。工作地区在哪？郑州占比最多占69.4%，其次是长沙占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。