西安百进联电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路
全称： 西安百进联电子科技有限公司。

发展阶段

排名：西安连接器公司人气排名第6名西安电子连接器公司人气排名第6名西安产业生态公司人气排名第11名西安电气设备用电缆/线缆公司人气排名第11名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长33%。。
招聘： 2026年较2025年增长300%。
要求：学历：大专最多，占70%。经验：不限最多，占56.7%。
地区：分布在1个地区，西安占70%，成都占13.3%，北京占6.7%，杭州占6.7%。

公司介绍

西安百进联电子科技有限公司，2017年成立，国家高新技术企业，国内知名的天线设计、制造和解决方案商，并在北京，上海，武汉，成都，深圳设有分公司，公司专注于物理网领域的天线的研发生产与销售，主营产品包括：LoRa/NB_IOT/RFID/EMTC /GPS/WIFI/蓝牙/GPRS,/3G/4G/5G等频段天线，以及各的种连接器和射频电缆组件。
2023年公司成立百进联物理网生态平台事业部，打造企业自有的生态系统，以百进联天线为基点，链接全国3000多家高品质物联网终端企业，行业覆盖智能表计/充电桩/智慧工业/智慧城市/智慧交通，智慧农业，智慧水务等物联网行业高品质企业，真正形成以物联网+互联网为核心的全产业链的产业生态闭环，为生态合作企业的产品宣发和品牌方案推广和供应链金融提供一站式全方位数字化服务，并通过与国际平台的合作，帮助生态合作伙伴走出国门，走向全球。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

+300%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降68%
2024：增长144%
2023：增长50%
2022：下降57%

历年招聘： 2026年比2025年多21个职位

2021年 14个 2022年 6个 2023年 9个 2024年 22个 2025年 7个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

西安 3 杭州 2 成都 2 北京 1

No.46

西安增长速度排名 򀀩

说明：西安百进联电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个（增长300%），2025年7个（下降68%），2024年22个（增长144%），2023年9个（增长50%），2022年6个（下降57%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

70%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中70%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 10% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 6.7% 10-15K 3.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.1K  客户服务类  市场/公关/媒介类  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类 

西安百进联电子科技有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-37%，销售类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

西安百进联电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，天线工程师，市场，推广，运营，研发助理，采购助理，业务员，后端，外贸业务，外贸主管，开发工程师，文员，经理助理，跟单，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了30% 30%
市场/公关/媒介类
占了20% 20%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了70% 70%
本科
占了23.3% 23.3%
高中
占了3.3% 3.3%
不限
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了56.7% 56.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了10% 10%

查看详细分析

西安百进联电子科技有限公司招聘要求怎么样：西安百进联电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占33.3%，其次是客户服务类占30%。什么学历能进？大专占比最多占70%，其次是本科占23.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？西安占比最多占70%，其次是成都占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。