永道射频技术股份有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第70名扬州芯片公司人气排名第8名扬州代加工公司人气排名第3名扬州自动化公司人气排名第18名扬州sic芯片公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降2%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占14.8%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占8.6%。
招聘： 2026年较2025年下降25%。
要求：学历：本科最多，占46.9%。经验：不限最多，占38.3%。
地区：分布在1个地区，扬州占98.8%。

公司介绍

永道射频技术股份有限公司系台湾的纸业上市公司——永丰余集团全资设立。于2007年8月正式营运，是全球一流的RFID标签制造商，为全球RFID公司及系统集成商提供ODM&OEM服务。RFID（无线射频智能标签）是由美国部及商品零售集团美国沃尔玛（Wal-Mart）所极力推动的科技产品。RFID正在改变及影响我们日常所熟悉事物的运作方式，是一个正在兴起的极有发展潜力的全新产业。

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%
2024：增长120%
2023：下降23%
2022：下降28%

历年招聘：

2021年 36个 2022年 26个 2023年 20个 2024年 44个 2025年 64个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

扬州 32

说明：永道射频技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年36个，2022年26个（下降28%），2023年20个（下降23%），2024年44个（增长120%），2025年64个（增长45%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占14.8%，热招岗位：

永道射频技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占14.8%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占8.6%，“电子/电器/通信技术类”占6.2%，“计算机/网络/技术类”占6.2%，“美术/设计/创意类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共81条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.7%的岗位拿￥6-10K

2.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16% 10-15K 9.9% 15-20K 8.6% 20-30K 1.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年81条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.4K  销售类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  质量管理类 

永道射频技术股份有限公司工资待遇怎么样？61.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥13.6K。扬州地区工资排名前30%，与同行业比-6%，技工类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

永道射频技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，自动化，ae，fa，产品工程，制程工程师，国外业务，绘图，设备技术，质量，销售，aoi，qe，产品研发，内业，厂务，实验员，护工，方案工程师，生管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了18.5% 18.5%
销售类
占了18.5% 18.5%
其他（研发和技术类）
占了14.8% 14.8%
工厂生产类
占了13.6% 13.6%

职位地区

扬州
占了98.8% 98.8%

学历要求

本科
占了46.9% 46.9%
大专
占了40.7% 40.7%
高中
占了6.2% 6.2%
不限
占了6.2% 6.2%

经验要求

不限
占了38.3% 38.3%
1-3年
占了32.1% 32.1%
3-5年
占了16% 16%
5-10年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

永道射频技术股份有限公司招聘要求怎么样：永道射频技术股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占18.5%，其次是销售类占18.5%。什么学历能进？本科占比最多占46.9%，其次是大专占40.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占38.3%，其次是1-3年占32.1%。工作地区在哪？扬州占比最多占98.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。