「博睿康宁怎么样」西安博睿康宁生物医学中心有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 医疗设备/器械
全称： 西安博睿康宁生物医学中心有限公司。

发展阶段

排名：咸阳大健康公司人气排名第20名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 76.5%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长36%。硕士工资￥21.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占70.6%，“医疗卫生/美容保健类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占5.9%。
招聘： 2025年较2024年下降77%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：5-10年最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，西安占93.8%，咸阳占6.3%。

公司介绍

西安博睿康宁生物医学中心有限公司成立于2018年8月，在陕西省西咸新区秦汉新城拥有标准化第三类体外诊断试剂研发实验室、十万级洁净车间，以及专业医学检验实验室，专注于分子诊断试剂的研发、生产以及其在大健康领域的应用，通过重点难点项目技术的攻关，形成公司自有的强势技术壁垒，提供国内精准的分子诊断产品和技术服务。

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博睿康宁招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降11%
2023：下降17%
2022：增长66%
2021：增长52%

博睿康宁历年招聘：

2020年 21个 2021年 32个 2022年 53个 2023年 44个 2024年 39个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

西安 9 咸阳 1

博睿康宁校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

No.323

咸阳增长速度排名 򀀩

博睿康宁最新招聘

说明：西安博睿康宁生物医学中心有限公司招聘需求增长速度怎么样？博睿康宁2020年21个，2021年32个（增长52%），2022年53个（增长66%），2023年44个（下降17%），2024年39个（下降11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博睿康宁硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博睿康宁硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2020年 2个 2021年 1个 2022年 4个 2023年 6个 2024年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

西安博睿康宁生物医学中心有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？博睿康宁历年硕士招聘职位量：2020年2个，2021年1个（增长52%），2022年4个（增长66%），2023年6个（下降17%），2024年7个（下降11%）。

博睿康宁研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占70.6%，热招岗位：

西安博睿康宁生物医学中心有限公司技术人才需求怎么样？根据博睿康宁近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占70.6%，“医疗卫生/美容保健类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占5.9%。仅供参考。

博睿康宁工资待遇怎么样（共17条）

管理

博睿康宁薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中76.5%的岗位拿￥10-20K

5.9% 2-3K 5.9% 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

博睿康宁工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.5K  医疗卫生/美容保健类  销售类  经营管理类  客户服务类 

西安博睿康宁生物医学中心有限公司工资待遇怎么样？博睿康宁76.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥12.9K。咸阳地区工资排名前20%，与同行业比+85%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

博睿康宁荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了68.8% 68.8%
医疗卫生/美容保健类
占了25% 25%
销售类
占了25% 25%
经营管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
硕士
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了43.8% 43.8%
1-3年
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

西安博睿康宁生物医学中心有限公司招聘要求怎么样：博睿康宁都在招什么人？博睿康宁招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占68.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占25%。博睿康宁什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是硕士占12.5%。博睿康宁学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验博睿康宁有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是3-5年占43.8%。博睿康宁工作地区在哪？西安占比最多占93.8%，其次是咸阳占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。