帕恩检测技术（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：14年
行业： 检测，认证、贸易/进出口
全称： 帕恩检测技术（杭州）有限公司。

发展阶段

排名：杭州检测认证公司人气排名第13名杭州报关公司人气排名第14名杭州东南亚跨境电商公司人气排名第51名杭州检测技术公司人气排名第80名
荣誉：省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长14%。。
招聘： 2026年较2025年下降81%。
要求：学历：本科最多，占62.5%。经验：不限最多，占54.2%。
地区：分布在2个地区，杭州占66.7%，中山占20.8%，青岛占12.5%。

公司介绍

帕恩检测：成立于2012年，总公司实验室位于杭州余杭区，分公司实验室位于中山横栏。是一家集检测、认证、验货的第三方机构。主要业务是帮助企业获得中东、非洲、东南亚国家的清关证书以及欧美等国的产品检测认证。本公司有多年的行业经验，独立的实验室，专业的检测团队，助力客户方便快捷的完成产品清关认证和检测认证。
本公司秉承“以服务质量换取客户信任度，以节省认证时间换取客户满意度”为企业发展宗旨。以知人善用和劳有所获为企业用人方略。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-81%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降38%
2023：下降9%
2022：增长7%

历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2021年 30个 2022年 32个 2023年 29个 2024年 18个 2025年 36个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 2 杭州 1

说明：帕恩检测技术（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年7个（下降81%），2025年36个（增长100%），2024年18个（下降38%），2023年29个（下降9%），2022年32个（增长7%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

70.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中70.8%的岗位拿￥8-15K

4.2% 3-4.5K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K 8.3% 20-30K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥15.2K  电子/电器/通信技术类  项目管理类  工厂生产类  技工类 

帕恩检测技术（杭州）有限公司工资待遇怎么样？70.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-11%，质量管理类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

帕恩检测技术（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：项目工程，认证工程师，技术工程师，销售，sa，安规工程师，实验室经理，实验室负责人，检验，测试工程，认证经理，质量，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省级高新技术企业

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职位类别

质量管理类
占了45.8% 45.8%
电子/电器/通信技术类
占了37.5% 37.5%
项目管理类
占了25% 25%
工厂生产类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了62.5% 62.5%
大专
占了37.5% 37.5%

经验要求

不限
占了54.2% 54.2%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

帕恩检测技术（杭州）有限公司招聘要求怎么样：帕恩检测技术（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占45.8%，其次是电子/电器/通信技术类占37.5%。什么学历能进？本科占比最多占62.5%，其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？杭州占比最多占66.7%，其次是中山占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。