招聘要求（15个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：增长187%
2023：增长200%
2022：下降79%

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2021年 24个 2022年 5个 2023年 15个 2024年 43个 2025年 61个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共45条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中89%的岗位拿￥6-15K

8.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.8% 8-10K ***  ? 10-15K 2.2% 15-20K

历年工资

￥6.7k 2021年 ￥9.3k 2022年 ￥9.9k 2023年 ￥11.5k 2024年 ￥11k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

8.9% 初中 15.6% 高中 33.3% 大专 40% 本科 2.2% 不限

南亚新材料科技（江西）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占40%，大专占33.3%，高中（含中专，中技）占15.6%，初中占8.9%，不限占2.2%

工资按学历统计

说明：南亚新材料科技（江西）有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

15.6% 1-3年 31.1% 3-5年 6.7% 5-10年 46.7% 不限

南亚新材料科技（江西）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占46.7%，3-5年占31.1%，1-3年占15.6%，5-10年占6.7%

工资按经验统计

说明：南亚新材料科技（江西）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.3K，3-5年工资￥11.2K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥8.4K

人员结构：经营管理类最多

贸易/物流/采购/运输类 15.6%(7) 򀀩

行政/后勤类 8.9%(4) 򀀩

人力资源类 6.7%(3) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 6.7%(3) 򀀩

客户服务类 4.4%(2) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 4.4%(2) 򀀩

南亚新材料科技（江西）有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占28.9%，工厂生产类占26.7%，质量管理类占24.4%，技工类占22.2%，贸易/物流/采购/运输类占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南亚新材料科技（江西）有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，普工，操作工，行政，bp，hr，仓库，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在吉安

吉安￥9.2K 95.6%(43) 򀀩

说明：南亚新材料科技（江西）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：吉安占95.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 1 2022 1 2023 2 2024 4 2025 3 2026

南亚新材料科技（江西）有限公司就业前景分析：2026年南亚新材料科技（江西）有限公司在招地区3个，比2025年少1个地区

吉安材料科技行业人才需求趋势分析更多

新材料 +4%

玻璃纤维 +29%

树脂 -10%

环氧树脂 +38%

玻璃 -6%

线路板材料 +67%

铜箔 -8%

线路板 +9%

汽车零部件/配件 -23%

覆铜板 -23%

材料科技 +16%

铜板 +54%

电子电路 +53%

铜板带 +53%

通信技术 -8%

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