招聘要求（6个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：增长187%
2023：增长200%
2022：下降79%

历年招聘： 2026年比2025年少45个职位

2021年 24个 2022年 5个 2023年 15个 2024年 43个 2025年 61个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共35条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中91.4%的岗位拿￥6-15K

8.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.4% 8-10K ***  ? 10-15K

历年工资

￥6.7k 2021年 ￥9.3k 2022年 ￥9.9k 2023年 ￥11.5k 2024年 ￥11k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

11.4% 初中 17.1% 高中 37.1% 大专 31.4% 本科 2.9% 不限

南亚新材料科技（江西）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占37.1%，本科占31.4%，高中（含中专，中技）占17.1%，初中占11.4%，不限占2.9%

工资按学历统计

说明：南亚新材料科技（江西）有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

22.9% 1-3年 34.3% 3-5年 14.3% 5-10年 28.6% 不限

南亚新材料科技（江西）有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占34.3%，不限占28.6%，1-3年占22.9%，5-10年占14.3%

工资按经验统计

说明：南亚新材料科技（江西）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.5K，3-5年工资￥11.6K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥8.0K

人员结构：经营管理类最多

贸易/物流/采购/运输类 14.3%(5) 򀀩

人力资源类 11.4%(4) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 8.6%(3) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 5.7%(2) 򀀩

客户服务类 2.9%(1) 򀀩

机械/仪器仪表类 2.9%(1) 򀀩

南亚新材料科技（江西）有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占31.4%，质量管理类占25.7%，工厂生产类占22.9%，技工类占22.9%，贸易/物流/采购/运输类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南亚新材料科技（江西）有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，普工，操作工，bp，hr，仓库，保安，品质主管，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在吉安

吉安￥9.6K 94.3%(33) 򀀩

说明：南亚新材料科技（江西）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：吉安占94.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 1 2022 1 2023 2 2024 4 2025 3 2026

南亚新材料科技（江西）有限公司就业前景分析：2026年南亚新材料科技（江西）有限公司在招地区3个，比2025年少1个地区

吉安玻璃行业人才需求趋势分析更多

新材料 -1%

玻璃纤维 +8%

树脂 -18%

环氧树脂 +14%

玻璃 -7%

线路板材料 -15%

铜箔 -20%

线路板 +5%

汽车零部件 -24%

覆铜板 -31%

材料科技 +2%

铜板 +70%

电子 -2%

电子电路 +60%

铜板带 +70%

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“是集研发、生产、销售、服务为一体的全球电子电路基材核心供应商”

江西红板科技股份有限公司

电路板印制电路板 pcb电路板线路板

江西威尔高电子股份有限公司

“PCB高精密度线路板生产”

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江西巴斯巴新能源技术有限公司

汽车零部件汽车产业链配件零配件

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新材料生产

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