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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】先进储能系统中核心装备技术研究和产品开发

西安奇点能源股份有限公司成立于2018年,由行业知名的电力电子技术专家和一批十多年开发经验的硕博士资深工程师联合创立,致力于先进储能系统中核心装备的技术研究和产品开发,为推动大规模清洁能源接入,实现全球碳中和目标,贡献行业领跑的解决方案。
      作为行业内快速发展的企业,奇点能源提出了All in One 产品化储能系统解决方案,其产品模块儿化,安全高效,系统效率是全行业中的翘楚;即插即用,部署十分灵活,也易于维护。
      奇点能源建立了国内GWh级的储能标准化产品制造基地,具备了一体化储能产品eBlock的研发制造能力、工商业储能电站、光储充电站、新能源储能电站的系统集成和智能运维能力,可为用户提供完整的储能电站整体解决方案和一站式能源管理服务。另外,奇点能源的产品可在手机APP上实现对每一个电站每台产品每一颗电芯进行监测管理,完全实现了电站的智能化,无人值守。
      我们目前已经完成了6轮融资,累计融资额达到19亿。公司先后赢得了麦格米特的Pre轮融资,以及IDG资本、源码资本等参与投资的A轮融资。2022年9月获得了宁德时代旗下投资公司晨道资本的A+轮融资,2023年4月份,我们正式完成了7.2亿B轮融资以及财务交割,由中信金石领投,全球又一大风险投资高瓴资本参投;23年12月完成C轮3亿融资…资本背后是公司产品技术实力的展现,这些也是对奇点未来的坚信!
      目前,公司已形成电池PACK、BMS、PCS、EMS产品研发和GWh的一体化储能产品eBlock系统集成能力,凭借分布式能量块智慧储能系统的技术优势和业绩,先后获得如下奖项:
2021储能行业*优解决方案企业奖
2022中国新能源科技50强
2022影响力企业奖
Energy 36未来能源行业高成长公司
2022年度投资价值企业
2022中国科创好公司
2022创业邦100未来独角兽
2023光能杯中国储能产业*具影响力企业
2023国内市场用户侧出货量TOP1
2024国内市场用户侧出货量TOP1

公司以科技立企,建立了一支以博士、硕士为核心的高素质研发团队,拥有以行业知名技术专家为学科带头人的超百人技术团队,现有正式员工805人,其中博士3人,硕士57人,本科258人;高级工程师6人,中级工程师18人;技术序列183人;营销序列51人;职能及管理序列114人;西安交通大学技术专家3人,均是教授、博导,并且与西安交通大学等国内知名的电力电子研究团队建立了长期的产、学、研合作交流平台。奇点能源目前已申请专利70项,其中已授权发明专利4项,实用新型12项,外观专利5项,软件著作权14项。公司近年来累计签约容量5GWh。

      奇点能源以“让稳定的清洁电力惠及每一个人”为使命,通过电力高效存储及变换技术、物联网和大数据技术研究,推动全球能源结构变革,提升清洁能源的占比,也为电力紧缺地区带来持续的光明和动力,让稳定、友好的清洁电力改善人类的生存和生活环境。

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奇点能源融资情况/发展历程 (共7次)

管理
C轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:3亿人民币
  • 资方:交银投资,建信投资,中集集...

奇点能源招聘需求增长速度怎么样 (467个在线职位)

管理
说明:西安奇点能源股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?奇点能源2025年276个(下降20%),2024年343个(下降1%),2023年347个(增长328%),2022年81个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

奇点能源硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 增长129%
  • 2023: 增长600%
奇点能源硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
西安奇点能源股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?奇点能源历年硕士招聘职位量:2025年16个(下降50%),2024年32个(增长129%),2023年14个(增长600%),2022年2个。奇点能源在西安硕士人才需求中排名第6,奇点能源硕士工资大部分在20-50K。

奇点能源博士岗位人才需求分析

(更多)
+1200%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降88%
  • 2024: 增长700%
奇点能源博士历年招聘: 2026年比2025年多12个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
西安奇点能源股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?奇点能源历年博士招聘职位量:2026年13个(增长1200%),2025年1个(下降88%),2024年8个(增长700%),2023年1个。奇点能源在西安博士人才需求中排名第9,奇点能源博士工资大部分在30-50K以上。

奇点能源研发实力(技术人才需求)

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西安奇点能源股份有限公司技术人才需求怎么样?根据奇点能源近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占33.6%,“电子/电器/通信技术类”占22.1%,“电气/能源/动力类”占13.9%,“其他(研发和技术类)”占13.5%,“机械/仪器仪表类”占3.5%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。 仅供参考。

奇点能源工资待遇怎么样 (共721条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年721条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
西安奇点能源股份有限公司工资待遇怎么样?奇点能源58.8%的岗位拿20-50K,应届生工资¥25.8K。西安地区工资排名前15%,与同行业比+59%,计算机/网络/技术类平均工资¥30.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

奇点能源热招岗位工资待遇

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西安奇点能源股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,硬件,设计工程师,软件工程,电气,运营,算法,cs,电力交易,项目经理,技术工程师,管理工程师,产品经理,qe,ux,仿真工程师,质量,实验室主任,开发工程师,采购,点击查看详细岗位薪资分析。

奇点能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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奇点能源相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了33.9% 33.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了21.4% 21.4%
  • 销售类
    占了19.2% 19.2%
  • 客户服务类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 本科
    占了77% 77%
  • 硕士
    占了10.8% 10.8%
  • 大专
    占了7.1% 7.1%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.6% 38.6%
  • 3-5年
    占了33.6% 33.6%
  • 不限
    占了16.3% 16.3%
  • 1-3年
    占了10.6% 10.6%
查看详细分析

西安奇点能源股份有限公司招聘要求怎么样:奇点能源都在招什么人? 奇点能源招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占33.9%,其次是电子/电器/通信技术类占21.4%。奇点能源什么学历能进?本科占比最多占77%,其次是硕士占10.8%。奇点能源学历要求高吗?硕士占10.8%,博士占1.6%。工作经验奇点能源有什么要求?5-10年占比最多占38.6%,其次是3-5年占33.6%。奇点能源工作地区在哪?西安占比最多占89.4%,其次是上海占1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,681.9308万(元)
法定代表: 刘伟增
成立时间:
信用代码: 91610131MA6W8AXLXU
注册地址: 陕西省西安市高新区毕原一路25号天虹园区南跨1楼101室

上下游合作客户/供应商

奇点能源为中节能提供储能解决方案 来源
合作客户 储能系统集成
奇点能源中标国家电投储能项目并提供系统集成服务 来源
合作客户 储能系统集成
奇点能源向华能陕西提供分布式储能系统 来源
合作客户 储能系统集成

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“高效太阳能单晶硅产品的研发与制造”
“金属增材制造技术全套解决方案提供商”
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“公司以科技创新为先导,积极致力于集成电路高端封装技术的研发和CSP封装技术的开发。”
“专注于新能源汽车充放换电和新型电力系统”
钢铁 工程咨询 工程设计 工程监理
输配电 电气工业 成套设备 输配电设备
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“LED显示解决方案服务商”
“专业皮肤护理产品行业的先行者及带头者”
“新能源汽车制造商”
“熔断器国家标委会会员”
能源 工程设计 工程总承包 节能减排
“吸附材料制备和应用”
“电力电子电能变换和控制”

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