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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 2023中国建材500强 2023中国最具成长性建材100强 理事单位 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 91.5%的岗位拿6-15K,2026年较去年下降19%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占42.9%,“机械/仪器仪表类”占28.6%,“电气/能源/动力类”占28.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长79%。
  • 要求: 学历:大专最多,占62.9%。经验:1-3年最多,占57.1%。
  • 地区: 分布在3个地区,天津占25.7%,保定占17.1%,长春占14.3%,深圳占8.6%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

固耐达公司介绍

【总结】固耐达,让机电安装更简单!

固耐达基本介绍、三大优势、五项发展原则 基本介绍: 固耐达是*的装配式支吊架解决方案服务商。公司专注于装配式支吊架的设计、研发、生产和销售,产品广泛应用于公建、地产、商业、轨交、能源等工程建设领域。目前固耐达支吊架项目遍及全国31个省市自治区直辖市及东南亚国家,服务项目上万个。 固耐达总部位于世界之窗——深圳,营销网络遍布全国。固耐达综合实力雄厚,生产研发基地、技术中心、履约中心矩阵式发展,多领域深扎,竭诚为广大客户提供高质量的产品、高效率的服务和一站式支吊架解决方案。固耐达始终坚持走开放式合作与创新道路,肩负“让机电管线安装更简单”的企业使命,持续推进关键技术创新,聚合、共建、共享全支吊架产业要素,促进支吊架产业绿色健康发展。固耐达三大优势: 1、固耐达是抗震支架国家标准的起草单位: 《室内抗震支吊架选用与安装》、《地下工程支吊架抗震支撑系统技术规程》两项抗震技术标准由固耐达主要起草,引领行业风向将是固耐达的持久使命。 2、固耐达产品、技术标准: 率先全专业通过中国国家地震局力学研究所的力学模拟七级、八级、九级罕遇地震工况的破坏性试验,保护机电管线完好如初。 固耐达是*批全面通过GB/T 37267-2018 《建筑抗震支吊架通用技术条件》检测认证的企业。拥有行业的型式检验报告,各项产品指标均高于国家标准,如:抗震支架抗疲劳测试可达400万次(国家标准200万次)、中性盐雾试验可达1200小时(国家标准700小时),耐火试验可达210分钟(国家标准180分钟)等。 3、固耐达技术服务*优,响应速度*快: 固耐达百余人的营销和技术团队服务遍布于除港澳台、西藏以外的国内全部区域,拥有十余项专利,为客户提供技术水平*优、服务意识*强、响应速度*快的保姆式服务,我们承诺客户常规项目48小时内出图,依托于自主研发的有限元力学设计和校核软件,高效率服务于代理商、施工单位及业主。 固耐达五项发展原则: 1、真诚的对待每一位客户、细心的对待每一份技术方案。 2、永远对新鲜事物保持足够热情,不断的学习,让自己持续变强。 3、不抛弃、不放弃任何一位努力付出的合作伙伴及同事。 4、具备提升建筑安全的崇高责任感和使命感,让更多的建筑得到高品质的安全保障。 5、为成为*的建筑机电支撑系统解决方案专家而努力,提高中国产品在世界上的形象。

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固耐达招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
+79%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降46%
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 增长21%
  • 2022: 下降5%
固耐达历年招聘: 2026年比2025年多11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳市固耐达科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?固耐达2026年25个(增长79%),2025年14个(下降46%),2024年26个(下降43%),2023年46个(增长21%),2022年38个(下降5%),2021年40个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

固耐达研发实力(技术人才需求)

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深圳市固耐达科技有限公司技术人才需求怎么样?根据固耐达近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占42.9%,“机械/仪器仪表类”占28.6%,“电气/能源/动力类”占28.6%,“美术/设计/创意类”占8.6%,“其他(研发和技术类)”占2.9%。 仅供参考。

固耐达工资待遇怎么样 (共35条)

管理
固耐达薪酬概况
薪酬区间: 2K - 15K,其中91.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年35条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市固耐达科技有限公司工资待遇怎么样?固耐达91.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-37%,计算机/网络/技术类平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

固耐达热招岗位工资待遇

(更多)
深圳市固耐达科技有限公司员工工资高吗?为你提供:bi,销售,cad,绘图,业务员,产品经理,外贸业务,施工,项目经理,中级职称,产品工程,仓库,剪辑,安装,折弯,拍摄,新媒体,理货,电工,资料员,点击查看详细岗位薪资分析。

固耐达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

固耐达相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了42.9% 42.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了28.6% 28.6%
  • 电气/能源/动力类
    占了28.6% 28.6%
  • 销售类
    占了25.7% 25.7%

学历要求

  • 大专
    占了62.9% 62.9%
  • 本科
    占了25.7% 25.7%
  • 不限
    占了8.6% 8.6%
  • 高中
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了57.1% 57.1%
  • 3-5年
    占了31.4% 31.4%
  • 不限
    占了11.4% 11.4%
查看详细分析

深圳市固耐达科技有限公司招聘要求怎么样:固耐达都在招什么人? 固耐达招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.9%,其次是机械/仪器仪表类占28.6%。固耐达什么学历能进?大专占比最多占62.9%,其次是本科占25.7%。工作经验固耐达有什么要求?1-3年占比最多占57.1%,其次是3-5年占31.4%。固耐达工作地区在哪?天津占比最多占25.7%,其次是保定占17.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 冯海华
成立时间:
信用代码: 91440300MA5FM3M245
注册地址: 深圳市宝安区西乡街道共乐社区铁仔路九方广场4栋7层

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