北京厚朴汇才咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京招聘服务公司人气排名第21名北京猎头公司人气排名第46名北京人才服务公司人气排名第40名北京企业服务公司人气排名第535名
工资： 83.4%的岗位拿8-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占41.7%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降98%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在2个地区，北京占50%，洛阳占20.8%，上海占12.5%，苏州占4.2%。

公司介绍

厚朴汇智（Hope Wisdom）是一家围绕高端人才服务的综合型人力资源服务商。总部位于北京，业务根植中国、面向全球。目前已经在北京、杭州、郑州、石家庄、邯郸等9个城市有办公室。
公司创业于2010年4月。核心管理团队有十多年行业沉淀，专研互联网高科技、金融、地产这3个细分行业，积累了广泛的人才脉络，并获得了客户的深度认可，致力于成为互联网高科技、地产、金融这3个细分行业的人力资源服务商行业前三名。
厚朴汇智作为细分领域的猎头行业的领先者
我们获得的荣誉：
阿里巴巴飞猪飞常拍档奖；
阿里巴巴钉钉 *佳合作伙伴；
阿里妈妈事业部 *佳突破奖；
阿里大淘系2020财年状元奖；
菜鸟网络 2年匠人匠心奖；
蚂蚁网商银行2020年度*佳合作伙伴；
盒马FY21盒衷共济；
字节跳动优秀供应商奖；
嘀嘀2020年度潜力合作伙伴；
融创2018年度、2019年度区域级合作猎头；
北京市朝阳区中小企业市场发展商会会员单位；
RECC 会员；
猎上网超级猎企。
RECC2020-2021卓越猎头机构
多维度全方位为候选人提供一站式服务
公司官网：*
公司微信公众号：厚朴汇智

展开

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长157%
2024：下降68%
2023：下降37%
2022：增长62%

历年招聘：

2021年 69个 2022年 112个 2023年 71个 2024年 23个 2025年 59个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：北京厚朴汇才咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年69个，2022年112个（增长62%），2023年71个（下降37%），2024年23个（下降68%），2025年59个（增长157%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2022年 10个 2023年 12个 2024年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京厚朴汇才咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年10个（增长62%），2023年12个（下降37%），2024年1个（下降68%），2025年3个（增长157%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求10个，占41.7%，热招岗位：

北京厚朴汇才咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占41.7%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占4.2%，“机械/仪器仪表类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥8-50K

8.3% 4.5-6K 4.2% 6-8K ***  ? 8-10K 4.2% 10-15K 4.2% 15-20K 4.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥41.0K  人力资源类  销售类  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

北京厚朴汇才咨询有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿8-50K，本科工资￥29.9K。与同行业比+68%，计算机/网络/技术类平均工资￥41.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京厚朴汇才咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：猎头，算法，产品经理，开发工程师，规划，android，人事，前端，图形工程师，客户端，广告，招聘专员，招聘顾问，机械工，美术，行业顾问，行政，采购，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了41.7% 41.7%
人力资源类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了29.2% 29.2%
电子/电器/通信技术类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了20.8% 20.8%
硕士
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

北京厚朴汇才咨询有限公司招聘要求怎么样：北京厚朴汇才咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.7%，其次是人力资源类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占20.8%。学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪？北京占比最多占50%，其次是洛阳占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。