「钉钉怎么样」钉钉（中国）信息技术有限公司

说明：钉钉（中国）信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？钉钉2025年278个（增长3871%），2024年7个（下降96%），2023年197个（增长95%），2022年101个（增长4950%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

钉钉硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

钉钉硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

钉钉（中国）信息技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？钉钉历年硕士招聘职位量：2025年11个（增长3871%），2023年4个（增长95%），2022年4个（增长4950%）。

钉钉博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

钉钉博士历年招聘： 2025年

2023年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

钉钉（中国）信息技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？钉钉历年博士招聘职位量：2025年1个（增长3871%），2023年1个（增长95%）。

钉钉研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求600个，占76.8%，热招岗位：

钉钉（中国）信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据钉钉近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占76.8%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“科研类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%，“医疗卫生/美容保健类”占1%，“美术/设计/创意类”占0.6%。仅供参考。

钉钉工资待遇怎么样（共781条）

管理

钉钉薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中55.3%的岗位拿￥20-50K

8.1% 6-8K 10.2% 8-10K 14.6% 10-15K 6.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年781条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

钉钉工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥26.1K  销售类  客户服务类  其他（研发和技术类）  市场/公关/媒介类 

钉钉（中国）信息技术有限公司工资待遇怎么样？钉钉55.3%的岗位拿20-50K，应届生工资￥10.8K。杭州地区工资排名前35%，与同行业比+34%，计算机/网络/技术类平均工资￥26.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

钉钉热招岗位工资待遇

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钉钉（中国）信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，开发工程师，前端，bd，java，运营，服务端，研发工程师，大客户，架构师，技术专家，产品经理，算法，客户成功，客户端，解决方案，拓展，客户经理，开发专家，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

钉钉荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了76.8% 76.8%
销售类
占了44.4% 44.4%
客户服务类
占了11.5% 11.5%
其他（研发和技术类）
占了9.9% 9.9%

职位地区

学历要求

本科
占了63.8% 63.8%
大专
占了31.4% 31.4%
硕士
占了2.7% 2.7%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

3-5年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了30.3% 30.3%
不限
占了21.5% 21.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

钉钉（中国）信息技术有限公司招聘要求怎么样：钉钉都在招什么人？钉钉招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.8%，其次是销售类占44.4%。钉钉什么学历能进？本科占比最多占63.8%，其次是大专占31.4%。钉钉学历要求高吗？硕士占2.7%。工作经验钉钉有什么要求？3-5年占比最多占35.3%，其次是1-3年占30.3%。钉钉工作地区在哪？杭州占比最多占57.1%，其次是宁波占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。