广东莱雅新化工科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 石油/化工/矿产/地质
全称： 广东莱雅新化工科技有限公司。

发展阶段

排名：韶关公司人气排名第24名韶关涂料公司人气排名第1名韶关精细化工公司人气排名第2名韶关聚合物公司人气排名第3名韶关化工/化学公司人气排名第3名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 60.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占12.3%，“生物/制药/化工/环保类”占8.8%，“机械/仪器仪表类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：本科最多，占40.4%。经验：不限最多，占57.9%。
地区：分布在1个地区，韶关占100%。

公司介绍

广东莱雅新化工科技有限公司是一家秉承科技创新与发展理念的气雾剂研发制造领航企业，专注于汽车及工业、家居日化用品的研发、制造，是众多知名品牌企业OEM、ODM厂商。公司坐落于韶关市高新区甘棠化工园区，公司总员工约300人。占地面积10万平方米，建有5万平方米的现代化标准厂房，配备14条现代化充填灌装生产线。

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招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：下降6%
2023：增长45%
2022：下降13%

历年招聘：

2021年 54个 2022年 47个 2023年 68个 2024年 64个 2025年 91个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

韶关 39

说明：广东莱雅新化工科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年91个（增长42%），2024年64个（下降6%），2023年68个（增长45%），2022年47个（下降13%），2021年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求14个，占12.3%，热招岗位：

广东莱雅新化工科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占12.3%，“生物/制药/化工/环保类”占8.8%，“机械/仪器仪表类”占5.3%，“计算机/网络/技术类”占3.5%，“地质矿产冶金”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共114条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

60.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中60.5%的岗位拿￥4.5-8K

7.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7% 8-10K 7.9% 10-15K 6.1% 15-20K 5.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年114条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.7K  技工类  经营管理类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

广东莱雅新化工科技有限公司工资待遇怎么样？60.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。韶关地区工资排名前30%，与同行业比+10%，工厂生产类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东莱雅新化工科技有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，销售，研发工程师，组长，业务经理，qc，储备干部，外贸业务，总经理，普工，机械工，调色，ehs，中控，临时工，工艺员，日语，机长，消防，西班牙语，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了27.2% 27.2%
技工类
占了19.3% 19.3%
经营管理类
占了18.4% 18.4%
销售类
占了18.4% 18.4%

职位地区

韶关
占了100% 100%

学历要求

本科
占了40.4% 40.4%
大专
占了28.9% 28.9%
高中
占了20.2% 20.2%
不限
占了7.9% 7.9%

经验要求

不限
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了32.5% 32.5%
5-10年
占了6.1% 6.1%
3-5年
占了3.5% 3.5%

查看详细分析

广东莱雅新化工科技有限公司招聘要求怎么样：广东莱雅新化工科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27.2%，其次是技工类占19.3%。什么学历能进？本科占比最多占40.4%，其次是大专占28.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.9%，其次是1-3年占32.5%。工作地区在哪？韶关占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。