携泰健康招聘要求（8个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：增长55%
2023：增长162%
2022：下降78%

携泰健康历年招聘： 2025年比2024年少3个职位

2021年 94个 2022年 21个 2023年 55个 2024年 85个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

携泰健康最新招聘

携泰健康工资待遇怎么样（共51条）

携泰健康薪酬区间: 6K - 50K，其中96.1%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 23.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.9% 30-50K

携泰健康历年工资

￥10k 2021年 ￥10.1k 2022年 ￥11.8k 2023年 ￥10k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

96% 大专 4% 不限

携泰健康需要什么学历？大专占比最多，占96%，不限占4%

工资按学历统计

大专￥10.9K 򀀩

说明：携泰健康工资按学历统计，大专工资￥10.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

42% 1-3年 46% 3-5年 8% 5-10年 4% 不限

携泰健康经验要求高吗？3-5年占比最多占46%，1-3年占42%，5-10年占8%，不限占4%

工资按经验统计

说明：携泰健康工资按经验统计，1-3年工资￥7.9K，3-5年工资￥10.7K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥40.0K

携泰健康人员结构：销售类最多

销售类 65.3%(32) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 16.3%(8) 򀀩

经营管理类 14.3%(7) 򀀩

计算机/网络/技术类 14.3%(7) 򀀩

客户服务类 12.2%(6) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 10.2%(5) 򀀩

市场/公关/媒介类 8.2%(4) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 6.1%(3) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 4.1%(2) 򀀩

质量管理类 4.1%(2) 򀀩

携泰健康有哪些部门？销售类最多，占65.3%，贸易/物流/采购/运输类占16.3%，经营管理类占14.3%，计算机/网络/技术类占14.3%，客户服务类占12.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

携泰健康热招岗位工资待遇

携泰健康科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：ka，业务代表，区域业务，区域经理，运营，bd，装修，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

携泰健康工作地区：主要分布在合肥，黄山

合肥￥9.9K 32.7%(16) 򀀩

黄山￥23.5K 10.2%(5) 򀀩

阿克苏 10.2%(5) 򀀩

说明：携泰健康在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占32.7%，黄山占10.2%，阿克苏占10.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

携泰健康发展前景怎么样

携泰健康历年在招岗位地区分布

19 2021 8 2022 11 2023 18 2024 17 2025

携泰健康就业前景分析：2025年携泰健康在招地区17个，比2024年少1个地区

合肥医疗服务行业人才需求趋势分析更多

健康管理 -52%

大健康 -38%

膳食补充剂 +2%

健康科技 -48%

营养食品 -14%

食品 -43%

健康产业 -42%

营养科学 -19%

健康生活 -29%

营养健康 -43%

营养膳食 -76%

电子 -28%

社区商业 -57%

药房/药店 -60%

消费生活 -43%

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