携泰健康招聘要求（12个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长7%
2024：增长55%
2023：增长162%
2022：下降78%

携泰健康历年招聘： 2026年比2025年少44个职位

2021年 94个 2022年 21个 2023年 55个 2024年 85个 2025年 91个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

携泰健康最新招聘

携泰健康工资待遇怎么样（共71条）

携泰健康薪酬区间: 6K - 50K，其中87.4%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 25.4% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 20-30K 8.5% 30-50K

携泰健康历年工资

￥10k 2021年 ￥10.1k 2022年 ￥11.8k 2023年 ￥10k 2024年 ￥11.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

95.8% 大专 4.2% 不限

携泰健康需要什么学历？大专占比最多，占95.8%，不限占4.2%

工资按学历统计

大专￥12.7K 򀀩

说明：携泰健康工资按学历统计，大专工资￥12.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

32.4% 1-3年 46.5% 3-5年 11.3% 5-10年 9.9% 不限

携泰健康经验要求高吗？3-5年占比最多占46.5%，1-3年占32.4%，5-10年占11.3%，不限占9.9%

工资按经验统计

说明：携泰健康工资按经验统计，1-3年工资￥7.9K，3-5年工资￥10.1K，5-10年工资￥19.4K，不限工资￥33.6K

携泰健康人员结构：销售类最多

销售类 59.2%(42) 򀀩

经营管理类 25.4%(18) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 21.1%(15) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 11.3%(8) 򀀩

客户服务类 8.5%(6) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.5%(6) 򀀩

携泰健康有哪些部门？销售类最多，占59.2%，经营管理类占25.4%，酒店/餐饮/旅游/服务类占21.1%，贸易/物流/采购/运输类占11.3%，客户服务类占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

携泰健康热招岗位工资待遇

携泰健康科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：ka，业务代表，区域业务，装修，销售，人事，区域经理，店总，点击查看详细岗位薪资分析。

携泰健康工作地区：主要分布在合肥，黄山

说明：携泰健康在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占23.9%，黄山占18.3%，巴音郭楞占9.9%，阿克苏占8.5%，马鞍山占7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

携泰健康发展前景怎么样

携泰健康历年在招岗位地区分布

19 2021 8 2022 11 2023 18 2024 17 2025 15 2026

携泰健康就业前景分析：2026年携泰健康在招地区15个，比2025年少2个地区

合肥营养健康行业人才需求趋势分析更多

健康管理 +20%

大健康 +13%

膳食补充剂 -1%

健康科技 +22%

营养食品 +12%

营养科学 +39%

营养健康 +10%

营养膳食 -17%

社区商业 -18%

药房/药店 -17%

消费生活 -16%

零售终端 +1%

预防保健 +14%

商业流通 -6%

药品零售 -18%

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