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人气  1.3万   |   粉丝  4   |   喜欢  18   |   反馈  2 认领公司

携泰健康工资待遇怎么样

携泰健康科技股份有限公司薪资待遇好吗？携泰健康工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中84.7%的岗位拿6-15K，2025年较上年+18%。携泰健康销售类岗位占比最多达58.8%，薪酬￥6-10K占比较高。携泰健康合肥工资￥10.5K，巴音郭楞￥10.2K。
携泰健康薪酬区间: 6K - 50K，其中84.7%的岗位拿￥6-15K
*** ? 6-8K 21.2% 8-10K *** ? 10-15K 10.6% 15-20K 4.7% 30-50K
说明：携泰健康科技股份有限公司工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
84.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

携泰健康历年工资变化

￥10k 2021年 ￥10.1k 2022年 ￥11.8k 2023年 ￥10k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 1%

与同地区比

򀀉 24%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥11948 ，合肥批发/零售行业公司平均工资￥9687

携泰健康科技股份有限公司薪酬区间：8-10K占比21.2%，15-20K占比10.6%，30-50K占比4.7%。携泰健康历年工资变化：2021年平均工资￥10K，2022年平均工资￥10.1K，2023年平均工资￥11.8K，2024年平均工资￥10K。携泰健康平均工资对比合肥地区公司+1%，对比合肥批发/零售行业公司+24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

携泰健康工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

销售类工资: 70%的岗位拿￥6-10K/月
36% 6-8K 34% 8-10K 26% 10-15K 4% 30-50K
携泰健康科技股份有限公司有哪些部门？携泰健康各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类70%的岗位工资为￥6-10K。 仅供参考

携泰健康招聘学历要求：大专最多

83.5% 大专 16.5% 不限
携泰健康科技股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占83.5%，不限占16.5%

携泰健康工资按学历统计

说明：携泰健康科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

携泰健康热招岗位工资待遇

携泰健康科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：ka，业务代表，销售，运营，区域业务，区域经理，装修，bd，点击查看详细岗位薪资分析。

携泰健康工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

合肥工资: 80%的岗位拿￥8-15K/月
20% 6-8K 24% 8-10K 56% 10-15K
说明：携泰健康科技股份有限公司分布在哪些城市？携泰健康各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥80%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

携泰健康员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 全勤奖 周末双休 弹性工作 交通补贴 包吃 交通补助 加班补助 补充医疗保险 五险 高温补贴 年底双薪 出国机会 股票期权 出差补贴 13薪

携泰健康员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 携泰健康员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥医药商业行业人才需求趋势分析 更多

  • 健康管理 -46%
  • 大健康 -47%
  • 膳食补充剂 -33%
  • 健康科技 -57%
  • 营养食品 -39%
  • 食品 -57%
  • 健康产业 -51%
  • 营养科学 -16%
  • 健康生活 -40%
  • 营养健康 -58%

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    饮品 饮料 功能饮料 能量饮料
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    谷东科技有限公司
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    汽车 新能源汽车 电动汽车 电动车
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    工资(￥13.2k)/ 少于50人/

    福州百事可乐饮料有限公司
    饮料 果汁 碳酸饮料 食品
    职位(6)/ 工资(￥6.1k)/ 1000-4999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

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    普联技术有限公司
    “网络通讯设备供应商”
    职位(44)/ 工资(￥23.4k)/ 1000-4999人/ 计算机服务(系统、数据服务、维修)

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