携泰健康副总招聘（工资待遇要求）

携泰健康副总薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

携泰健康副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

携泰健康副总需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥40.0K

携泰健康副总工资按学历统计，大专工资￥40.0K。

携泰健康副总招聘地区：主要分布在黄山

黄山￥40.0K 100%(2)

携泰健康副总在哪些城市有办公地点？主要分布如下：黄山占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

携泰健康副总历年需求趋势

携泰健康副总历年招聘量变化

携泰健康副总是做什么的

取自携泰健康近一年相关招聘职位

酒店副总经理兼业务部经理（黄山）
黄山-黄山区 | 大专以上 | 2026-02-25
1.5-2.5万

岗位职责：
1.全面负责酒店经营及管理工作，并对酒店的订单业绩及增值业绩负责。
2.负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价、入住率、餐饮菜品和定价等达到公司的预期目标。
3.根据季节性变化和生态度假酒店周边市场环境，制定确实有效的营销经营策略并执行。
4.贯彻落实各岗位责任制和工作流程、服务标准，定期检查各岗位的工作情况，做好客户接待和服务，持续改进，不断提升客户满意度。
5.开展团队内部人才梯队建设，提供对应岗位专业培训，搭建团队内部工作互通机制，提升部门内部人员综合能力。
6.建立、健全酒店的内控管理制度，使之合理化、精简化、高效化。
任职要求：
1.大专及以上学历，8年以上酒店/民宿同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验。
2.有丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力。
3.较强的沟通表达、逻辑思维能力、执行力、发现问题及解决问题的能力。
4.具备较强的逻辑思维，具有灵活协调能力和危机处理能力。
5.具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，优秀的执行能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。
6.价值观端正、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神。
7.认同公司的企业文化和经营发展战略，热爱生活。
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