东莞市瑞致五金科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：12年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、石油/化工/矿产/地质、金融/投资/证券
全称： 东莞市瑞致五金科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 90.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占29.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年增长48%。
要求：学历：高中最多，占56.8%。经验：1-3年最多，占34.1%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

东莞市瑞致五金科技有限公司成立于2014年，位于广东省东莞市清溪镇荔横村百康街,是一家专注于电脑服务器、光电背板、音响、手机等五金生产、销售为一体的现代化高新技术企业。合作伙伴为国内一流企业，业务遍及世界各地。公司内设冲压、清洗、组装等车间。主要生产电脑机箱、背板等五金制品。公司不断发展的同时，积极提高员工福利待遇，并设有各项津贴及超产奖金，奉行“以人为本”的管理理念。公司获得并通过ISO9001：2015及ISO14001：2015管理体系认证。主要生产五金制品、科技产品。因公司业务发展需要，诚邀业界精英加盟！！

展开

招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

+48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长69%
2024：下降6%
2023：下降29%
2022：下降37%

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2021年 38个 2022年 24个 2023年 17个 2024年 16个 2025年 27个 2026年 40个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 4

说明：东莞市瑞致五金科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年40个（增长48%），2025年27个（增长69%），2024年16个（下降6%），2023年17个（下降29%），2022年24个（下降37%），2021年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占29.5%，热招岗位：

东莞市瑞致五金科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占29.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.3%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中90.9%的岗位拿￥6-15K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.9% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.0K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市瑞致五金科技有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-19%，工厂生产类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市瑞致五金科技有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，qc，模具，司机，技师，组长，课长，qe，中走丝，仓库，仓管，品质技术，文员，检验，班长，送货，领班，erp，pe，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了61.4% 61.4%
技工类
占了45.5% 45.5%
机械/仪器仪表类
占了29.5% 29.5%
质量管理类
占了22.7% 22.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了56.8% 56.8%
不限
占了22.7% 22.7%
大专
占了13.6% 13.6%
初中
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了34.1% 34.1%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了20.5% 20.5%

查看详细分析

东莞市瑞致五金科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市瑞致五金科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占61.4%，其次是技工类占45.5%。什么学历能进？高中占比最多占56.8%，其次是不限占22.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.1%，其次是不限占25%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。