悦汇（天津）咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：天津ERP公司人气排名第30名天津人力资源公司人气排名第109名
工资： 79.5%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长14%。硕士工资￥45.0K。
招聘： 2026年较2025年下降89%。
要求：学历：本科最多，占94.9%。经验：5-10年最多，占56.4%。
地区：分布在2个地区，重庆占66.7%，天津占25.6%，唐山占2.6%，杭州占2.6%。

公司介绍

悦汇咨询为全球各行业不同规模的企业提供一站式人力资源解决方案。帮助企业简化并整合人力资源管理流程，
轻松解决员工从入职到离职整个职业生命周期的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长506%
2024：增长240%
2023：下降29%
2022：下降71%

历年招聘：

2021年 24个 2022年 7个 2023年 5个 2024年 17个 2025年 103个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 1 重庆 1

说明：悦汇（天津）咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年24个，2022年7个（下降71%），2023年5个（下降29%），2024年17个（增长240%），2025年103个（增长506%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.5%的岗位拿￥30-50K以上

10.3% 6-8K 2.6% 10-15K 2.6% 15-20K 5.1% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥46.9K  计算机/网络/技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类  技工类 

悦汇（天津）咨询有限公司工资待遇怎么样？79.5%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥36.4K。天津地区工资排名前5%，与同行业比+224%，经营管理类平均工资￥46.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

悦汇（天津）咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：高级经理，主任工程师，业务经理，采购，规划，质量，pd，pm，qe，品牌，工艺工程，市场，招聘专家，法规，流程管理，用户研究，运营，风险管理，hr，产业研究，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了20.5% 20.5%
计算机/网络/技术类
占了20.5% 20.5%
质量管理类
占了20.5% 20.5%
机械/仪器仪表类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了94.9% 94.9%
硕士
占了5.1% 5.1%

经验要求

5-10年
占了56.4% 56.4%
不限
占了25.6% 25.6%
3-5年
占了10.3% 10.3%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

悦汇（天津）咨询有限公司招聘要求怎么样：悦汇（天津）咨询有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占20.5%，其次是计算机/网络/技术类占20.5%。什么学历能进？本科占比最多占94.9%，其次是硕士占5.1%。学历要求高吗？硕士占5.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占56.4%，其次是不限占25.6%。工作地区在哪？重庆占比最多占66.7%，其次是天津占25.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。