新疆鸣阳矿业建设集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：16年
行业： 采掘业/冶炼、石油/化工/矿产/地质、建筑/建材/工程
全称： 新疆鸣阳矿业建设集团有限公司。

发展阶段

排名：哈密公司人气排名第9名
工资： 55%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长13%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占6.8%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“地质矿产冶金”占5.2%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。
要求：学历：不限最多，占45.5%。经验：不限最多，占33%。
地区：分布在4个地区，乌鲁木齐占38.3%，昌吉占25.4%，哈密占24.9%，阿克苏占9.6%。

公司介绍

我公司为一家专业承包大型土石方、市政工程的施工单位，公司注册资金800万元吧，成立于2010年6月，经过4年的发展公司已拥有固定资产8000万元，工程技术人员15名，大型挖掘机15台，液压电铲2台，100吨以上自卸车10台，年完成土石方量为1500万方，产值达2亿元。我公司期待与专业技术水平一流的技术人才共同发展。

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招聘需求增长速度怎么样（73个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长70%
2024：增长18%
2023：增长81%
2022：增长76%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 37个 2023年 67个 2024年 79个 2025年 134个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

乌鲁木齐 27 哈密 20 昌吉 13 阿克苏 8 伊犁 2

说明：新疆鸣阳矿业建设集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年134个（增长70%），2024年79个（增长18%），2023年67个（增长81%），2022年37个（增长76%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占6.8%，热招岗位：

新疆鸣阳矿业建设集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占6.8%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“地质矿产冶金”占5.2%，“其他（研发和技术类）”占1%，“计算机/网络/技术类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共191条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

55%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中55%的岗位拿￥6-10K

4.7% 3-4.5K 9.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.8% 10-15K 12% 15-20K 0.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年191条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥11.4K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  行政/后勤类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

新疆鸣阳矿业建设集团有限公司工资待遇怎么样？55%的岗位拿6-10K，本科工资￥。哈密地区工资排名前40%，与同行业比-16%，工厂生产类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

新疆鸣阳矿业建设集团有限公司员工工资高吗？为你提供：安全，总工，机电技术员，财务，采矿技术员，会计，帮厨，资料员，办公室主任，法语，测量，翻译，行政，面点师，保洁，培训，电工，项目经理，投标，部长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

矿山工程施工总承包

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职位类别

工厂生产类
占了25.4% 25.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了12.4% 12.4%
经营管理类
占了12% 12%
行政/后勤类
占了9.6% 9.6%

职位地区

学历要求

不限
占了45.5% 45.5%
大专
占了34.9% 34.9%
本科
占了13.9% 13.9%
高中
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了33% 33%
1-3年
占了28.7% 28.7%
3-5年
占了23.9% 23.9%
5-10年
占了14.4% 14.4%

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新疆鸣阳矿业建设集团有限公司招聘要求怎么样：新疆鸣阳矿业建设集团有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占25.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占12.4%。什么学历能进？不限占比最多占45.5%，其次是大专占34.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占33%，其次是1-3年占28.7%。工作地区在哪？乌鲁木齐占比最多占38.3%，其次是昌吉占25.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。