中联重科

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上市公司 五险一金 午餐补助 定期体检 出差补贴
性质:上市公司
规模:10000人以上
全称:中联重科股份有限公司

中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等基础设施建设所需重大高新技术装备的研发制造,是一家持续创新的全球化企业。中联重科成立20年来,年均复合增长率超过65%,为全球增长*为迅速的工程机械企业。公司生产具有完全自主知识产权的13大类别、86个产品系列,近800多个品种的主导产品,为全球产品链*齐备的工程机械企业。公司的两大业务板块混凝土机械和起重机械均位居全球前两位。公司注册资本77.06亿元,员工3万余人。2012年,中联重科下属各经营单元实现收入过900亿元,利税过120亿元。

产业布局
中联重科的生产制造基地分布于全球各地,在国内形成了中联科技园、中联麓谷工业园、中联华泰工业园、中联渭南工业园、中联华阴(华山)工业园、中联上海(松江)工业园、中联沅江工业园、麓谷第二工业园、中联灌溪工业园、中联望城工业园、中联德山工业园、中联泉塘工业园、中联汉寿工业园等十三大园区,在海外拥有意大利CIFA工业园。公司在全球40多个国家建有分子公司,以及营销、科研机构,为全球6大洲80多个国家的客户创造价值,拥有覆盖全球的完备销售网络和强大服务体系。

  中联重科是中国工程机械首家A+H股上市公司。未来,公司将以资本为纽带,强化海外资源整合和市场投入,在欧洲、南亚、西亚建立更为完善的备件中心,在欧洲、西亚、南亚、东南亚及北美洲建立更为先进的制造中心,在欧洲、南美洲、南亚、东亚建设更加贴近客户的研发中心。

体制创新
  作为科研院所转制企业,中联重科不断推进改革,形成了科研支持产业、产业反哺科研的良性体制机制,成为国有科研院所改制的典范;作为建立了现代企业制度的上市公司,中联重科通过重组并购,参与到传统国企的改革、改组、改造之中,在老企业植入新机制、新技术,取得了经济和社会的双重效益。

  中联重科开创了中国工程机械行业整合海外资源的先河;利用资本杠杆,在全球范围内整合优质资产,实现快速扩张,并构建全球化制造、销售、服务网络。截止目前,中联重科9次国内外并购,均取得卓越成效 。其中,2008年并购世界第三大混凝土机械制造商意大利CIFA公司,使公司成为中国工程机械国际化的先行者和*,该宗并购整合也作为经典案例进入哈佛大学课堂。


技术创新
中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院,拥有50余年的技术积淀,是中国工程机械技术发源地。传承*科研院所的技术底蕴和行业使命,中联重科坚持“高端导入、重点突破、全面赶超”科技创新战略,通过高端技术创新体系不断攻克工程机械行业世界性科研难题,推出许多*产品,持续推动行业技术进步,被科技部、工信部、财政部等国家部委认定为全国首批“国家创新型企业”、“国家技术创新示范企业”,获得我国混凝土机械行业*个国家科技进步奖。

公司是国际标准化组织/起重机技术委员会(ISO/TC96)秘书处承担单位,代表国家在国际标准化组织ISO中履行流动式起重机、塔式起重机的国际表决和国内归口职责

  公司研发投入占年营业收入5%以上,年均产生约300项新技术、新产品,对公司营业收入的年贡献率超过50%。仅在2011年,中联重科就推出了全球*长碳纤维臂架泵车、全球*大履带式起重机、全球*大塔式起重机及全球*大吨位单钢轮振动压路机等*产品。

文化创新
中联重科企业文化核心理念是“至诚无息,博厚悠远”,“诚”是中联重科的事业原点和价值坐标。在核心理念统领下,形成了“一元、二维、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”的文化体系。

  在国际化进程中,中联重科对“至诚无息,博厚悠远”的文化内涵进行着不断的创新和丰富。在海外资源整合过程中,中联重科以“包容、共享、责任”的理念,赢得了国际社会的认同和欢迎,意大利总统纳波利塔诺亲自为董事长詹纯新先生颁发“莱昂纳多国际奖”,刷新了中国企业走出去的国际形象。

公司荣誉
中联重科上市以来,在上海、深圳上市公司综合绩效排名前列,2012年,中联重科凭借优异的公司治理,第五次捧得“金圆桌”*佳董事会奖,成为中国工程机械行业上市公司唯一上榜企业及沪深股市获该奖项次数*多的上市公司;排名2012年“福布斯全球企业2000强”779位,全球工程机械行业第6位,2012年度中国机械工业百强第4位。

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中联重科怎么样

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中联重科工资待遇怎么样 (共2328条)

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¥10.3k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 4.5K - 50K
  • 对比去年: 4%
  • 对比同行: 29%
  • 比同地区: 44%
中联重科薪酬区间: 4.5K - 50K,最多人拿:6K-8K
6.2% 4.5-6K 25.2% 6-8K 22% 8-10K 23.6% 10-15K 9% 15-20K 8.4% 20-30K 4.6% 30-50K
人员结构
0%
计算机/网络/技术类 最多
加班情况
0%
33票反馈经常加班
有年终奖
0%
15票反馈有年终奖
中联重科历年工资
¥4.8k 2015年 ¥5.7k 2016年 ¥12.3k 2017年 ¥19.2k 2018年 ¥10.8k 2019年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中联重科增长速度怎么样

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+30%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 增长154%
  • 2017: 增长38%
  • 2016: 增长27%
  • 2015: 下降1%
中联重科历年招聘: 2019年比2018年多222个职位
2014年 170个 2015年 168个 2016年 213个 2017年 294个 2018年 748个 2019年 970个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中联重科产品服务怎么样 (共2个)

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最近更新:2020.05.19
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中联重科新闻 (共1条)

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36氪讯,中联重科发布公告,2019年一季度预计实现净利润8.5-10.5亿元,比上年同期增长125.61%-178.69%,受益于工程机械行业持续回暖以及公司主导产品市场份额提升,公司工程机械板块的营业收入较去年同期大幅增长。

来自36氪  2019-04-07 19:53:17

中联重科地址/联系信息

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湖南省长沙市银盆南路361号(中联科技园)
中联重科
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