豪杰时代（北京）咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 豪杰时代（北京）咨询有限公司。

发展阶段

荣誉：创新型企业根据算法标注
工资： 55.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降31%。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.2%，“其他（研发和技术类）”占9.2%，“机械/仪器仪表类”占9.2%。
招聘： 2026年较2025年增长267%。
要求：学历：本科最多，占70.4%。经验：不限最多，占69.4%。
地区：分布在9个地区，南京占14.3%，天津占12.2%，苏州占9.2%，宁波占7.1%。

公司介绍

豪杰时代（北京）咨询有限公司是一家专注于企业管理咨询，提供高端人才解决方案的创新型企业。公司把握时代脉搏，总结多年来行业经验，将信息技术与行业经验有机结合，突破传统思维，打造一个人才与企业、人才与猎头公司、企业与猎头公司相互融合，资源共享的全新服务平台。作为千里马与伯乐的新时代红娘，为企业解决高端人才招聘的痛点问题，为高端人才解决怀才不遇的难言之隐，为猎头公司解决优秀资源的呆滞与浪费。

展开

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招聘概况/发展现状（42个在线职位）

管理

+267%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多56个职位

2025年 21个 2026年 77个

天津 7 苏州 5 宁波 5 惠州 4 杭州 3 济南 3

说明：豪杰时代（北京）咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年77个，2025年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

豪杰时代（北京）咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.2%，“其他（研发和技术类）”占9.2%，“机械/仪器仪表类”占9.2%，“电气/能源/动力类”占9.2%，“科研类”占6.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

55.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.2%的岗位拿￥20-50K

3.1% 3-4.5K 15.3% 8-10K 10.2% 10-15K 11.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥21.0K  经营管理类  技工类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

豪杰时代（北京）咨询有限公司工资待遇怎么样？55.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+51%，销售类平均工资￥21.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

豪杰时代（北京）咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，主任工程师，财务，大客户，采购，产品经理，副总，技术工程师，电气，结构工程，bp，售前，管培生，质量，运营，业务助理，中心总监，主厨，产品负责人，副所长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

创新型企业

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职位类别

销售类
占了37.8% 37.8%
经营管理类
占了29.6% 29.6%
技工类
占了11.2% 11.2%
计算机/网络/技术类
占了11.2% 11.2%

职位地区

学历要求

本科
占了70.4% 70.4%
大专
占了27.6% 27.6%
硕士
占了1% 1%
不限
占了1% 1%

经验要求

不限
占了69.4% 69.4%
5-10年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了2% 2%

查看详细分析

豪杰时代（北京）咨询有限公司招聘要求怎么样：豪杰时代（北京）咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占37.8%，其次是经营管理类占29.6%。什么学历能进？本科占比最多占70.4%，其次是大专占27.6%。学历要求高吗？硕士占1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.4%，其次是5-10年占14.3%。工作地区在哪？南京占比最多占14.3%，其次是天津占12.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。