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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占12.8%,“机械/仪器仪表类”占7.7%,“科研类”占7.7%,“其他(研发和技术类)”占6.4%,“电气/能源/动力类”占5.1%,“电子/电器/通信技术类”占3.8%,“美术/设计/创意类”占2.6%,“农林渔类”占1.3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.3%。 仅供参考。
销售类
42.3%(33)
经营管理类
33.3%(26)
计算机/网络/技术类
12.8%(10)
客户服务类
11.5%(9)
技工类
7.7%(6)
机械/仪器仪表类
7.7%(6)
科研类
7.7%(6)
质量管理类
7.7%(6)
其他(研发和技术类)
6.4%(5)
财务/审计/统计类
6.4%(5)
贸易/物流/采购/运输类
6.4%(5)
工厂生产类
5.1%(4)
电气/能源/动力类
5.1%(4)
人力资源类
3.8%(3)
电子/电器/通信技术类
3.8%(3)
培训生类
2.6%(2)
美术/设计/创意类
2.6%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.6%(2)
农林渔类
1.3%(1)
商业零售类
1.3%(1)
市场/公关/媒介类
1.3%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.3%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.3%(1)
行政/后勤类
1.3%(1)
项目管理类
1.3%(1)
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北京人力资源行业人才需求趋势分析
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