苏州谷英人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 苏州谷英人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：苏州企业服务公司人气排名第18名苏州人力资源公司人气排名第24名
工资： 53.8%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长14%。。
招聘： 2025年较2024年下降87%。
要求：学历：本科最多，占88.5%。经验：不限最多，占34.6%。
地区：分布在1个地区，苏州占76.9%，无锡占11.5%，南通占7.7%，常州占3.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降3%
2023：增长123%
2022：持平0%-
2021：增长156%

历年招聘：

2020年 41个 2021年 105个 2022年 105个 2023年 234个 2024年 226个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：苏州谷英人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年41个，2021年105个（增长156%），2022年105个（持平），2023年234个（增长123%），2024年226个（下降3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长300%

硕士历年招聘：

2023年 1个 2024年 4个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州谷英人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个，2024年4个（增长300%）。

博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

苏州谷英人力资源服务有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2023年1个，2024年1个（增长300%）。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中53.8%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 7.7% 15-20K 7.7% 20-30K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥17.4K  翻译类  销售类  电气/能源/动力类  计算机/网络/技术类 

苏州谷英人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？53.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥15.3K。与同行业比+2%，电子/电器/通信技术类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州谷英人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：日语，嵌入式，电子工程，软件工程，pi，专利工程师，业务助理，企划，保全，化学，厂务，厂医，总务，技术营业，法务，猎头，电气，研发工程师，管培生，经理助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了23.1% 23.1%
翻译类
占了15.4% 15.4%
销售类
占了15.4% 15.4%
电气/能源/动力类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了88.5% 88.5%
大专
占了11.5% 11.5%

经验要求

不限
占了34.6% 34.6%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了11.5% 11.5%

查看详细分析

苏州谷英人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：苏州谷英人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占23.1%，其次是翻译类占15.4%。什么学历能进？本科占比最多占88.5%，其次是大专占11.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占34.6%，其次是1-3年占26.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占76.9%，其次是无锡占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。