苏州谷英人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 苏州谷英人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：苏州企业服务公司人气排名第26名苏州人力资源公司人气排名第32名
工资： 52.9%的岗位拿8-15K。硕士工资￥30.6K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占18%，“计算机/网络/技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占12.1%。
要求：学历：本科最多，占78.8%。经验：不限最多，占75%。
地区：分布在7个地区，苏州占68.6%，无锡占9.7%，镇江占4.2%，常州占3.4%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多142个职位

2021年 105个 2022年 105个 2023年 234个 2024年 226个 2025年 368个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：苏州谷英人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年368个，2024年226个，2023年234个，2022年105个，2021年105个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年多3个职位

2023年 1个 2024年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州谷英人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年4个，2023年1个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

苏州谷英人力资源服务有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个，2023年1个。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求43个，占18%，热招岗位：

苏州谷英人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占18%，“计算机/网络/技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“生物/制药/化工/环保类”占9.6%，“电子/电器/通信技术类”占9.2%，“电气/能源/动力类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共240条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

52.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.9%的岗位拿￥8-15K

0.8% 4.5-6K 11.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 12.9% 20-30K 9.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年240条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.9K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

苏州谷英人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？52.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+9%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州谷英人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，日语，销售，设计工程师，系统开发，课长，化学，翻译，售后，技术工程师，技术支持，机械设计，研发工程师，采购，企划，生产技术，电气，财务，部长，ps，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了17.8% 17.8%
计算机/网络/技术类
占了16.5% 16.5%
工厂生产类
占了14.8% 14.8%
质量管理类
占了13.1% 13.1%

职位地区

学历要求

本科
占了78.8% 78.8%
大专
占了19.1% 19.1%
硕士
占了1.7% 1.7%
高中
占了0.4% 0.4%

经验要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了15.3% 15.3%
3-5年
占了7.2% 7.2%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

苏州谷英人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：苏州谷英人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占17.8%，其次是计算机/网络/技术类占16.5%。什么学历能进？本科占比最多占78.8%，其次是大专占19.1%。学历要求高吗？硕士占1.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占15.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占68.6%，其次是无锡占9.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。