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专业提供人力资源服务。

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专业提供人力资源服务。

曼晨汇材,创始于2015年,集十余年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴,为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,形成了灵活用工、人事代理、培训拓展及平台运营四项主营业务。今后将致力于为企业提供一站式人力资源服务解决方案,缔造中国人力资源服务*品牌! 截止2019年6月,合作客户已超过300家,服务雇员超过5000人,业务辐射武汉、重庆、上海、郑州、珠海、南昌等全国30+城市。“曼晨人才”率先在业界提出“人力资源定制化服务”理念,成为*可真正意义上提供定制化服务的人力资源机构。

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曼晨人才招聘概况/发展现状 (7个在线职位)

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说明:武汉曼晨汇材人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?曼晨人才2020年84个,2024年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

曼晨人才工资待遇怎么样 (共12条)

管理
曼晨人才薪酬概况
薪酬区间: 3K - 8K,其中83.4%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉曼晨汇材人力资源有限公司工资待遇怎么样?曼晨人才83.4%的岗位拿3-6K,与同行业比-58%,技工类平均工资¥4.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

曼晨人才相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了58.3% 58.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了50% 50%
  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 商业零售类
    占了25% 25%

学历要求

  • 不限
    占了58.3% 58.3%
  • 大专
    占了41.7% 41.7%

经验要求

  • 不限
    占了83.3% 83.3%
  • 1-3年
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

武汉曼晨汇材人力资源有限公司招聘要求怎么样:曼晨人才都在招什么人? 曼晨人才招聘类别技工类占比最多占58.3%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占50%。曼晨人才什么学历能进?不限占比最多占58.3%,其次是大专占41.7%。工作经验曼晨人才有什么要求?不限占比最多占83.3%,其次是1-3年占16.7%。曼晨人才工作地区在哪?武汉占比最多占83.3%,其次是成都占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 瞿芳银
成立时间:
信用代码: 91420111MA4KL3GY5G
注册地址: 武汉市东湖新技术开发区金融港一路7号光谷智慧园1号楼802-1室

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